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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bahnprojekte und entwickle dich zur Führungskraft von morgen.
- Arbeitgeber: HÖRMANN KN – ein stabiler Arbeitgeber in der Kommunikations- und Bahntechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnkommunikation und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Projektgeschäft und ein technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übernimm Verantwortung für spannende Bahnprojekte und entwickle dich zur Führungskraft von morgen! Als Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) bei HÖRMANN KN steuerst du komplexe Projekte für einen der anspruchsvollsten Kunden Deutschlands – die Deutsche Bahn. Du koordinierst Bau- und Projektabläufe, führst interdisziplinäre Teams, bist zentraler Ansprechpartner für Kunden und Partner und entwickelst dich gezielt in eine Abteilungsleiterrolle weiter. Dich erwartet ein präsenznahes Projektumfeld, eine klare Entwicklungsperspektive und ein Unternehmen, das Verantwortung, Vertrauen und Stabilität lebt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
YOUR MISSION
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme
- Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer
- Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität
- Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen
- Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen
- Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition
YOUR PROFILE
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik
- Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
- Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke
- Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen
- Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil
YOUR BENEFIT
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gesamtpaket mit klarer Entwicklungsperspektive bis in eine Abteilungsleiterfunktion
- Firmenwagen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung – zusätzlich zum Gehalt
- Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Vertrag mit transparenter und fairer Regelung zur Mehrarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche mit langfristiger Perspektive
- Karriere & Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit fest vorgesehenem Entwicklungspfad zum Abteilungsleiter
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente), BU-Versicherung, JobRad/Fahrradleasing, Mitarbeiter-Rabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Ausstattung: Firmenhandy und Laptop für professionelles Arbeiten
Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d) Arbeitgeber: Hörmann Kommunikation & Netze GmbH
Kontaktperson:
Hörmann Kommunikation & Netze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HÖRMANN KN arbeiten oder in ähnlichen Projekten tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das nötige Führungs- und Organisationstalent.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bahnbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Kommunikationstechnik und bringe diese Insights in deine Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der HÖRMANNschaft zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Kommunikation & Netze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte im Bereich Kommunikationstechnik Bahn vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche, insbesondere bei der Deutschen Bahn. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teams zu koordinieren und Probleme zu lösen.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungserfahrungen oder deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, zu sprechen. Überlege dir, wie du dich in eine Abteilungsleiterrolle entwickeln möchtest und welche Schritte du dafür unternehmen würdest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Projektleiters. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und dich für die Unternehmenskultur interessierst.