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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rekrutierungsprojekte und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Hofer Experts ist seit 2013 ein führender Partner in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und leistungsorientiertem Bonus, plus ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium/Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Motivation mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consulting / Personalberatung / München
Über unseren Mandanten
Hofer Experts ist seit 2013 als Partner in der Personalberatung industrieübergreifend für Unternehmen und Bewerber tätig. Auch in unserem zehnten erfolgreichen Jahr bringen wir mit viel Herzblut unsere Kunden und Spezialisten im Mittelstand und Konzernumfeld zusammen.
Da wir auf Wachstumskurs sind, suchen wir Dich als Junior Consultant (m/w/d), der unser Team unterstützt und maßgeblich zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Dabei bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres hocherfahrenen Teams und verantwortlich für die Steuerung Deiner eigenen 360° Rekrutierungsprojekte.
Aufgabenfeld
- Leitung von mandatierten Rekrutierungsprojekten (Projekte im Mittelstand sowie Konzernumfeld)
- Aktive Ansprache von perspektivischen Kandidaten für die zu besetzenden Positionen
- Laufende Steuerung des Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten
- Akquise neuer Projekte bei Bestands- und Neukunden
- Begleitung von Bewerbungsinterviews sowie des darauffolgenden Prozesses bis zur Vertragsunterzeichung
- Begleitung erfolgreich platzierter Kandidaten über den Bewerbungs- und Einstellungsprozess hinaus
Anforderungsprofil
- Erfolgreich absolviertes kaufmännisches oder technisches Studium oder erfolgreich absolvierte kaufmännische oder technische Ausbildung
- Gerne erste Berufserfahrung. Berufseinsteiger sind bei uns ebenso herzlich willkommen.
- Hervorragendes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchien hinweg
- Hohe Motivation, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Vergütungsmodell bestehend aus einem ansprechenden Fixum und einem attraktiven leistungsorientierten Bonus
- Ein tolles, kollegiales Umfeld mit viel Leidenschaft für unseren Job
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts
Kontaktperson:
Hofer Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Hofer Experts herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen Unternehmen und Kandidaten derzeit beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in der Personalberatung häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Rolle als Junior Consultant. Erkläre, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Hofer Experts besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hofer Experts und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Personalberatung begeistert. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Hofer Experts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior Consultant zu leben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur aktiven Ansprache von Kandidaten und zur Steuerung von Prozessen zwischen Kunden und Kandidaten demonstrieren.
✨Zeige dein Selbst- und Zeitmanagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du deine Zeit effektiv verwaltest und Prioritäten setzt. Dies ist besonders wichtig, da du für die Leitung eigener Rekrutierungsprojekte verantwortlich sein wirst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
