Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Partner- und Wiederverkaufsstrategie und entwickle innovative Vertriebsmodelle.
- Unternehmen: Hoffmann Group, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Wachstum eines internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Hoffmann Group ist Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge sowie Betriebseinrichtungen und steht für Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit einem internationalen Netzwerk und einer klaren Wachstumsstrategie treiben wir den Ausbau unserer globalen Marktpräsenz kontinuierlich voran. Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende und strategisch handelnde Persönlichkeit als Leiter Partner Business (m/w/d). In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die internationale Partner- und Wiederverkaufsstrategie maßgeblich mit, entwickeln zukunftsfähige Vertriebsmodelle weiter und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum der Hoffmann Group bei.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen Partner- und Wiederverkaufsstrategie.
- Ausbau bestehender sowie Entwicklung neuer internationaler Marktmodelle und Wachstumspfade.
- Verantwortung für Governance, Compliance sowie die Steuerung und Optimierung der Partnerperformance.
- Sicherstellung effizienter, transparenter und schlanker End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Strategische Betreuung ausgewählter internationaler Schlüsselkunden und Vertriebspartner in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Key Account Management.
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Inside Sales Overseas Partners.
Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Partnermanagement.
- Fundierte Erfahrung im Partner- oder Wiederverkaufsmanagement sowie im internationalen Vertrieb.
- Erste Erfahrung in der Führung oder Steuerung entsprechender Projekte.
- Internationales Mindset sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz; SAP SD- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten, vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
- Firmenevents
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann SE, Human Resources, Lutz Becker, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Stellenangebot Leiter Partner Business (m/w/d) bei Hoffmann SE Arbeitgeber: Hoffmann SE
Die Hoffmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem kostenlosen Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und der Möglichkeit, mobil im EU/EWR-Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Leiter Partner Business (m/w/d) bei Hoffmann SE erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hoffmann SE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hoffmann SE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hoffmann SE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hoffmann SE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Leiter Partner Business (m/w/d) bei Hoffmann SE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hoffmann SE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hoffmann SE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann SE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
