Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Tierhaltung und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Präsenz und innovativen Produkten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, regelmäßige Weiterbildung und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Agrarwirtschaft oder BWL und Erfahrung in vertriebsnahen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die horizont group gmbh ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Korbach (Nordhessen) und weiteren Standorten in England, Frankreich, Polen und Slowenien. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von mobilen Sicherheitsprodukten für den Straßenverkehr und für hochwertige Weidezaun- und Tierhaltungsprodukte.
**Ihre Aufgaben**
- Unternehmensübergreifende Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Initiierung und Koordination unternehmensübergreifender Innovationsprojekte innerhalb der horizont Gruppe
- Weltweite systematische Beobachtung von Markt-, Kunden- und Technologietrends im Geschäftsbereich Animal Care
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Tierhaltern, Händlern, Verbänden, Technologiepartnern und weiteren wichtigen Akteuren
- Identifikation unerfüllter Kundenbedürfnisse und Ableitung konkreter Produkt- und Serviceansätze
- Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen gemeinsam mit Vertrieb, Entwicklung und Marketing
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Veranstaltungen und in Branchennetzwerken
- Entwicklung aussagekräftiger Marktanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohes Verständnis für den Agrarmarkt sowie eine ausgeprägte Affinität zu den Entwicklungen und Zukunftsthemen der Agrarbranche
- Berufserfahrung in vertriebs- oder produktnahen Funktionen, idealerweise im Umfeld der Agrarwirtschaft oder Tierhaltung
- Fähigkeit, Marktinformationen systematisch auszuwerten und daraus belastbare Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – von Gesprächen mit Landwirten und Kunden bis zur adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Ableitung und Bewertung von Entwicklungs- und Produktionskosten
- Hohe Selbstorganisation, Eigenmotivation sowie Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu initiieren und voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen von Kundenbesuchen, Messeaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen
**Das bieten wir Ihnen**
- Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und den Aufgabenbereich von Beginn an aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungsprozesse sowie die Möglichkeit, eigene Konzepte einzubringen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten
- Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
- Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Verfügbarkeit und Einkommensvorstellung **per Mail** an folgende Adresse (**bitte nur PDF-Dokumente**): personalabteilung@horizont.com. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Innovationsmanager Animal Care (m/w/d) Arbeitgeber: horizont group
Die horizont group gmbh ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kollegiale Atmosphäre und eine starke Teamkultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug, betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, die das Arbeiten in Korbach besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationsmanager Animal Care (m/w/d) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationsmanager Animal Care (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an horizont group und der Rolle als Innovationsmanager Animal Care (m/w/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei horizont group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei horizont group zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für horizont group zu unterstreichen.
