Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Mitgliedererfahrung und organisiere spannende Events im AI Campus.
- Unternehmen: Merantix, ein innovatives Unternehmen, das die KI-Adoption in Europa vorantreibt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unternehmerische Kultur und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der KI mit.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was wir tun
Merantix ist eine Gruppe von AI-first Organisationen und Initiativen. Unsere Mission ist es, die KI-Adoption in Europa voranzutreiben, und wir erreichen dies durch:
- Investitionen in und den Aufbau der besten KI-nativen Unternehmen durch den Merantix AI Fund,
- Entwicklung von KI-unterstützten Lösungen für verschiedene Branchen durch Merantix Momentum,
- Führung des Dialogs über KI-Adoption und Verbindung von KI-Stakeholdern durch den Merantix AI Campus.
Der Merantix AI Campus ist die führende Plattform zur Vereinigung wichtiger Stakeholder in einer kollaborativen KI-Umgebung, die Transparenz und Austausch fördert. In den letzten 5 Jahren ist er zum europäischen Zentrum für KI-Innovation und -Adoption geworden. Der Campus deckt alles ab, von tief technischen Themen bis hin zu Geschäft, Ethik und Vorschriften. Wir haben begonnen, international zu wachsen mit Pop-ups in Basel und London. Außerdem haben wir das AI House 2025 beim Weltwirtschaftsforum mitinitiiert, das über 180 Sprecher und 5.000 Teilnehmer umfasst. Und wir fangen gerade erst an!
Merantix wächst die Merantix AI Campus Organisation und sucht nach Talenten, die ein Auge fürs Detail haben und bereit sind, zu einer dynamischen und ehrgeizigen Initiative in einem kleinen Team beizutragen.
Ihre Rolle
Wir betrachten operative Exzellenz als das Rückgrat unserer Organisation – nur wenn alles reibungslos funktioniert, können wir echtes Community-Building ermöglichen! Sie passen hervorragend zu dieser Rolle, wenn Sie gerne die Fäden zusammenhalten und ständig darüber nachdenken, wie man die Dinge für das beste Erlebnis der Teams und Einzelpersonen, mit denen wir arbeiten, verbessern kann.
Ihre Verantwortlichkeiten
Mitgliedererfahrung
- Verantwortung für das Onboarding und Offboarding neuer Mitglieder und Unternehmensadministratoren, einschließlich unseres Onboarding-Frühstücks und der gesamten Mitgliederreise.
- Erster Ansprechpartner für Mitglieder bei operativen Fragen und Veranstaltungen, über Tickets und Slack.
- Mitglieder informiert und engagiert halten mit wöchentlichen Campus-Updates, Veranstaltungs-Einladungen und ad-hoc Ankündigungen.
- Die Erfahrung der Tools, die sie täglich nutzen, wie Slack und unsere Mitgliederplattform, gestalten.
- Die Community durch AI Campus-Veranstaltungen und Initiativen wie Kaffeegespräche zusammenbringen und Bewohner dort verbinden, wo es relevant ist.
Veranstaltungen
- Verantwortung für die Veranstaltungsorganisation von Campus-Veranstaltungen und Partnerschaftsveranstaltungen, von der Logistik bis zur Durchführung vor Ort.
- Verwaltung unseres Veranstaltungs-Pipelines und Kalenders.
- Überprüfung eingehender Buchungen, Einarbeitung von Mitgliedsorganisatoren in unsere Systeme und Ankündigung von Veranstaltungen an die Community.
Arbeitsplatzoperationen
- Zusammenarbeit mit unseren täglichen Dienstleistungspartnern, einschließlich Empfang, Reinigung und Facility Management, und Sicherstellung, dass wiederkehrende Dienstleistungen, Wartungstickets und Campus-Rundgänge auf Kurs bleiben.
- Aufsicht über Inventar und Vorräte, von Schließfächern bis zur Kaffeebar.
- Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung, Abonnements und unserem Rechnungs-Posteingang.
Über all dies hinaus Unterstützung von Sonderprojekten und kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise, damit die Dinge jeden Monat ein wenig einfacher für Mitglieder und das Team werden.
Ihr Profil
Wir definieren uns durch eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit. Wir suchen nach motivierten, fähigen, visionären und umsichtigen Talenten mit nachweislichen Erfolgen in persönlicher, akademischer und beruflicher Hinsicht.
- Sie sind bereit, eines der frühen Mitglieder des Merantix AI Campus zu sein und gedeihen in der dynamischen Startup-Umgebung;
- Sie haben bereits 1-2 Jahre in einer ähnlichen Rolle gearbeitet;
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch (Deutsch ist ein Bonus);
- Sie haben hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit sowohl geschäftlichen als auch technischen Teams zu kommunizieren;
- Sie sind sehr praktisch veranlagt und haben ein Auge fürs Detail;
- Sie sind hochgradig selbstorganisiert und haben einen strukturierten Arbeitsansatz mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen;
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, einen bedeutenden Einfluss zu schaffen und zur europäischen KI-Revolution beizutragen. Sie scheuen sich nicht, die Ärmel hochzukrempeln. An manchen Tagen bedeutet das, Getränkekisten zu tragen oder Möbel für eine Veranstaltung umzustellen.
Was wir bieten
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie eine Kultur erwarten, die unternehmerisches Denken feiert, individuelles Eigentum betont, Teamarbeit fördert und Handeln priorisiert. Wir sind Macher, die sich auf greifbare Ergebnisse konzentrieren, die zu wirkungsvollen Lösungen und Unternehmen führen, sowie zu Ergebnissen, die das Gewöhnliche übertreffen.
Operations & Events Associate (Merantix AI Campus) in Berlin Arbeitgeber: Howhot
FICUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung fördert unser Team eine offene und kollaborative Arbeitskultur im Herzen des AI Campus Merantix in Berlin, wo du Teil eines der spannendsten KI-Ökosysteme Europas wirst. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Strategie weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beitragen und echte Veränderungen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations & Events Associate (Merantix AI Campus) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Howhot sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Howhot bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Events Associate (Merantix AI Campus) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Howhot im Bereich Operations & Events Associate (Merantix AI Campus) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Howhot zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Howhot vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Howhot tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.