Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und optimiere den Cashflow in einem internationalen Pharmaunternehmen.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit klaren Prozessen und hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice nach Einarbeitung und ein attraktives Gehalt von 60.000 – 75.000 €.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schnittstellenrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozessverbesserungen im Kreditmanagement und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Finance-Schwerpunkt und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Expertise im Forderungs- und Kreditmanagement gezielt einsetzen, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten und den Cashflow aktiv zu steuern? Für ein international agierendes Pharmaunternehmen in Frankfurt-Höchst suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eine zentrale Schnittstellenfunktion übernimmt. Sie agieren als wichtiges Bindeglied zwischen Kunden, internen Fachbereichen und dem Shared Service Center.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Steuerung und Überwachung offener Forderungen zur Minimierung von Kreditrisiken und aktiven Cashflow-Optimierung
- Bearbeitung überfälliger Forderungen, Abstimmung von Kundenkonten und Klärung von Zahlungsdifferenzen
- Mitwirkung bei Monatsabschlussaktivitäten, Zahlungszuordnungen und dem laufenden operativen Reporting
- Zentrale Ansprechperson für Eskalationen in Kreditmanagement- und Inkassothemen – gegenüber internen Teams und bei Bedarf gegenüber Schlüsselkunden
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Kundenkreditlimits und Risikoklassifizierungen auf Basis aktueller Daten
- Eigenständige Erstellung monatlicher KPI-Reportings inkl. Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Aktive Mitgestaltung von Prozessverbesserungen im Forderungsmanagement sowie Sicherstellung interner Kontrollstandards
- Vorbereitung und Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit Collections & Credit, Treasury und Customer Service
- Sicherstellung der operativen Abläufe im Verantwortungsbereich sowie Vertretung der Shared Service Center Cluster Leads bei Bedarf
Was Sie für diese Rolle mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss – alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Finance-Schwerpunkt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Kreditmanagement, der Debitorenbuchhaltung oder einem vergleichbaren Finanzbereich
- Sicheres Verständnis von Kreditrisikoprozessen, Forderungssteuerung und zugehörigen Kontrollmechanismen
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI und SD
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Analysen und Reportings
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern, internationalen Hubs oder externen Dienstleistern von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation funktionsübergreifend zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was die Position bietet:
- Einsatz in einem international aufgestellten Pharmaunternehmen mit klar strukturierten Prozessen und hohem Qualitätsanspruch
- Aktive Mitgestaltung von Prozessverbesserungen im Kreditmanagement und Forderungsbereich
- Vielseitige Schnittstellenrolle mit engem Austausch zu Finance, Treasury, Customer Service und internationalen Serviceeinheiten
Die Rahmenbedingungen:
- Arbeitsort: Industriepark Frankfurt-Höchst
- Arbeitszeit: 37,5 Std./Woche mit Gleitzeitmodell
- Homeoffice: nach der Einarbeitung nach Absprache möglich
- Gehalt: 60.000 – 75.000 € brutto p.a. (je nach Qualifikation & Berufserfahrung)
- Laufzeit: derzeit befristet bis 31.12.2027
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Start: ab sofort / nach Vereinbarung
Accounts Receivable Analyst (m/w/d) – Forderungsmanagement Arbeitgeber: Hox Life Science GmbH
Als etabliertes, international tätiges Pharmaunternehmen bietet unser Standort in Frankfurt am Main nicht nur eine spannende Führungsaufgabe im Complaint Management, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch ein hybrides Arbeitsmodell und ein engagiertes Team, das sich auf die Stabilisierung bestehender Prozesse konzentriert, während wir gleichzeitig ein breites, regulatorisch anspruchsvolles Produktportfolio betreuen.
