Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde dein wissenschaftliches Wissen mit der Talentgewinnung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team in der Life Science, Pharma, Biotech und MedTech Branche.
- Vorteile: 80 % Homeoffice, Snacks und Getränke im Büro, sowie ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine wissenschaftlichen Kenntnisse, um Talente zu finden und echte Verbindungen zu schaffen.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftlicher Hintergrund und Begeisterung für Kommunikation und Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Naturwissenschaftler*in und hast Lust auf einen Job, in dem du fachlich bleibst, aber viel mehr mit Menschen arbeitest? Dann passt du perfekt zu uns! Als Scientific Recruiter (m/w/d) – Life Science / Pharma / Biotech / MedTech wirst du Teil unseres spezialisierten Recruiting-Teams und verbindest dein wissenschaftliches Verständnis mit echter Begeisterung für Talentgewinnung, Kommunikation und Kundenservice.
Das erwartet dich bei uns:
- Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
- 80 % Homeoffice – jeden Dienstag treffen wir uns im Office (mit Snacks & Getränke)
Scientific Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hox Life Science GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, deine wissenschaftlichen Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und 80 % Homeoffice dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und sich auf die Zukunft der Life Science-Branche konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scientific Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine wissenschaftlichen Kenntnisse und deine Leidenschaft für die Talentgewinnung am besten präsentieren kannst. Zeig uns, wer du wirklich bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Life Science-Branche in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig uns, dass du Interesse an der Position und dem Unternehmen hast, indem du durchdachte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scientific Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Scientific Recruiter brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie dein wissenschaftlicher Hintergrund dir hilft, Talente zu finden. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hox Life Science GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Life Science, Pharma, Biotech und MedTech vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die wissenschaftlichen Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Rekrutierung von Talenten auswirken.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du an das Unternehmen und das Team hast. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Scientific Recruiter. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Werten des Unternehmens.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in der Wissenschaft oder im Recruiting.
✨Zeige Teamgeist
Das Team bei StudySmarter legt großen Wert auf Unterstützung und Zusammenarbeit. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Erfolge gemeinsam gefeiert hast. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
