Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Marktstrategie für HP's Consumer Peripherals in DACH.
- Unternehmen: HP, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verbraucherprodukte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder verwandten Bereichen und 2-4 Jahre Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Consumer Peripherals DACH Category Manager ist verantwortlich für das Wachstum, die Rentabilität und den Markterfolg des Consumer Peripherals Portfolios von HP in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Diese Rolle kombiniert Kategoriestrategie, Geschäftsmanagement und Umsetzung, um Umsatz, Marktanteil und Kundenengagement über Einzelhandel, E-Tail, Partnerkanäle und hp.com zu steigern. Der erfolgreiche Kandidat ist datengetrieben, handlungsorientiert und gedeiht in einem sich schnell verändernden Marktumfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Förderung einer Wachstumsmentalität durch proaktive Problemlösung, Beseitigung von Hindernissen und kontinuierliche Verbesserung.
- Verantwortung für die Kategoriestrategie und den Geschäftsplan für die DACH-Region.
- Umsatz, Marktanteil und Rentabilität durch effektive Umsetzung der 4P-Strategie (Produkt, Preis, Platz, Promotion) vorantreiben.
- Management der Produktlinienleistung, Prognosen, Quoten und P&L-Verantwortung.
- Entwicklung und Umsetzung von jährlichen und mehrjährigen Wachstumsplänen, die mit regionalen und globalen Prioritäten übereinstimmen.
- Überwachung der Geschäftsentwicklung und Identifizierung von Wachstumschancen durch Daten, Markteinblicke und Kundenfeedback.
- Nutzung von KI-gesteuerten Analysen und Automatisierungstools zur Verbesserung von Prognosen, Entscheidungsfindung und operativer Effizienz.
- Aufbau starker Beziehungen zu Einzelhandelspartnern, Distributoren, E-Tailern und internen Vertriebsteams.
- Management der Produktlebenszyklusaktivitäten von der Einführung bis zum Ende der Lebensdauer.
- Ausrichtung der Kategorieprioritäten über Einzelhandel, Partnerkanäle und hp.com.
- Präsentation der Geschäftsergebnisse, Chancen und Risiken gegenüber der Führungsebene und wichtigen Stakeholdern.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Berufserfahrung: 2-4 Jahre Erfahrung im Category Management, Produktmanagement, Markenmanagement oder Geschäftsmanagement. Starke Kenntnisse im Bereich Konsumgüter und Einzelhandel/E-Tail.
- Strategische & analytische Fähigkeiten: Vertrautheit mit KI-gestützten Analysen, Business-Intelligence-Tools, Prognosemodellen und Automatisierungslösungen. Wachstumsorientierte Denkweise mit Fokus auf Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, funktionsübergreifend ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Ergebnisorientierung: Starkes Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen. Anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit Ungewissheit und Veränderungen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
Consumer Peripherals DACH Category Manager (M-F-D) Arbeitgeber: HP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie als Siteprint Engineer nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unserer Technologien beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einem modernen Arbeitsplatz, der auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consumer Peripherals DACH Category Manager (M-F-D) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie HP treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie HP, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei HP bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei HP zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consumer Peripherals DACH Category Manager (M-F-D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei HP im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HP vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei HP erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
