Strategy & Planning DACH (M-F-D)

Diese Rolle fungiert als strategischer Berater und operativer Integrator für den Vice President & Managing Director DACH. Die Rolle treibt die DACH-Planung voran, orchestriert die funktionsübergreifende Ausführung, leitet Transformationsinitiativen, ermöglicht Entscheidungsfindungen der Führungsebene und sorgt gemeinsam mit dem Führungsteam für operative Disziplin in der gesamten Organisation.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Planung & Geschäftsmanagement
  • Koordination des jährlichen operativen Planungsprozesses für Deutschland, Integration von Inputs aus Kategorien, Vertriebswegen, Hubs und unterstützenden Funktionen.
  • Aufbau, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des deutschen Strategischen Planungs-Handbuchs, um die Übereinstimmung mit dem BMS-Ökosystem und der finanziellen Berichterstattung sicherzustellen.
  • Koordination und Verfolgung der Einhaltung von HC und Budget.
  • Vorbereitung und Orchestrierung von Materialien für das Executive Leadership Team (ELT), MD und Länderüberprüfungen mit starken Einblicken, klaren Handlungssträngen und Empfehlungen.
  • Bereitstellung analytischer Tiefe und datengestützter Einblicke zur Bewertung der Unternehmensleistung, Risiken und Chancen sowie zur Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten.
• Funktionsübergreifende Programmleitung
  • Koordination funktionsübergreifender Transformationsprojekte (z.B. Abdeckung, Nachhaltigkeit, organisatorischer Wandel, Notfallplanung).
  • Enge Zusammenarbeit mit Funktionsleitern zur Abstimmung von Entscheidungen, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausführung.
  • Engagement in lokalen strategischen Aktivitäten zur Förderung von Gemeinschaft und Zugehörigkeit.
  • Unterstützung bei der Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung der deutschen & DACH GTM- und Betriebsprozesse.
• Führungsermächtigung & Governance
  • Strukturierung und Leitung von Governance-Zyklen, einschließlich der Sitzungen des Country Leadership Teams, Geschäftsüberprüfungen und strategischen Foren.
  • Koordination der Kommunikationsstrategie für Länder & Hubs (Newsletter, All Employee Meetings, Führungsupdates) zusammen mit PA und Länderteams.
  • Kuratiertes hochwirksames Material für Interaktionen mit dem Markt-MD-Büro und anderen Stakeholdern sowie für Strategieüberprüfungen.
  • Entwicklung langfristiger Beziehungsstrategien mit wichtigen internen und externen Stakeholdern.

Erforderliche Fähigkeiten & Kompetenzen

• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten.
• Exzellente analytische Denkweise und Datenmanipulationsfähigkeiten.
• Starke Beziehungsmanagement- und Beratungskompetenzen über verschiedene Stakeholder hinweg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Vorbereitung auf Foren der oberen Führungsebene.
• Führungsstärken, einschließlich Teambildung, Konfliktlösung und Einflussnahme ohne Autorität.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren und sich in komplexen, länderübergreifenden Matrixumgebungen zurechtzufinden.

Qualifikationen & Erfahrung

• Über 10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Planung, Betrieb, Finanzen, strategischen Funktionen oder verwandten Bereichen.
• Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA oder gleichwertig) bevorzugt.
• Fließend in Englisch zusätzlich zu fließendem Deutsch.

Werte & persönliche Eigenschaften

• Autonom, neugierig und lösungsorientiert.
• Hohe Integrität, Entschlossenheit und kooperativer Geist.
• Schnelles Lernen, Anpassung an Unklarheiten und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Interessiert? Wir suchen eine strategische, analytische und hochgradig kollaborative Persönlichkeit, die leidenschaftlich daran interessiert ist, die Richtung von Deutschland & DACH zu gestalten und bedeutende Geschäftsauswirkungen zu erzielen.