Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM Projekte und mache unsere Kunden glücklich.
- Unternehmen: HR Campus - ein innovatives Unternehmen, das HR zum Erfolgsfaktor macht.
- Vorteile: Top Infrastruktur, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld ohne Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft in der Schweiz mit und arbeite an technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Danke für dein Interesse! Du liebst technische Herausforderungen und kennst SAP HCM wie kein anderer? Werde Teil unseres Teams und mache unsere Kunden happy.
Was du bewegst:
- Projekt- oder Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP HCM Lösungen
- Fortlaufende Kundenbetreuung und Durchführung von Releasewechseln
- Unterstützung bei IT Architekturanfragen
- Durchführung von Kundenworkshops im Bereich SAP Payroll
So machst du uns happy:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz und beherrschst das Customizing in der Payroll (SAP HCM-PY) und allenfalls weiterer Module
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und verfügst über Eigeninitiative
- Du bist eine kommunikationsstarke Person, die sich durch eine hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse auszeichnet
- Wenn du bereits über SuccessFactors-Wissen verfügst, ist das ein weiteres Plus
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch sowie vorzugsweise ösisch
Freue dich auf:
- Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden
- Raum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten
- Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien
- Jede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen
- Dein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team
- Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz
Bist du interessiert? Sende uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben. Ramona Matt aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: HR Campus AG
Die HR Campus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dübendorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenbegeisterung und innovativen HR-Lösungen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Networking schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HR Campus AG bewerben
Viele Unternehmen, wie HR Campus AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HR Campus AG und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Campus AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HR Campus AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
