Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partnermanagement und koordiniere Partner für den FTTH-Ausbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im FTTX-Breitbandausbau mit namhaften Telekommunikationspartnern.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld fördern dein Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im dynamischen Telekommunikationsmarkt und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer und leistungsstarker Partner für den FTTX-Breitbandausbau in Norddeutschland. Die Gesellschaft steuert den Ausbau von FTTH Netzen und hat das Netz auch für andere Anbieter geöffnet. Hinter dem Unternehmen stehen namhafte deutsche Telekommunikationsunternehmen. Die motivierten und engagierten Mitarbeiter bilden die Säule des stetigen Wachstums und identifizieren sich voll und ganz mit dem Unternehmen.
Für das weitere Wachstum und die anspruchsvollen zukünftigen Projekte des Unternehmens wird eine Führungspersönlichkeit als Leiter*in Partnermanagement (m/w/d) gesucht, um gemeinsam mit dem engagierten Team die Partnerunternehmen zu koordinieren und so einen zügigen und reibungslosen Ablauf bei den Kundenanschlüssen zu gewährleisten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Du übernimmst die personelle sowie fachliche Leitung des Partnermanagements und steuerst gemeinsam mit deinem Team Partnerunternehmen in der Errichtung von FTTH-Infrastruktur im Bereich des Hausanschlusses.
- Du bist für den Prozess der Partnerauswahl bis hin zur Vertragsabwicklung sowie ganzheitlicher Steuerung verantwortlich und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
- Du entwickelst Strategien im Bereich Sourcing und Bindung, um den weiteren Ausbau des Partnernetzwerkes voranzubringen.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Qualität der eingesetzten Partnerunternehmen sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hausanschlussbau.
- Die Entwicklung von Prozessen und Standards für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsstandards im Ausbau liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
- Du überwachst die Kennzahlen und erstellst eigenständig die Statusberichte in Bezug auf die Ausbauprojekte.
Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen, Wirtschaft oder Telekommunikationsbereich vorweisen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleister- und Projektmanagement.
- Du hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Telekommunikation-/Glasfasertechnik.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigeninitiative, Selbständigkeit und unternehmerischem Denken.
- Du bist sicher im Umgang mit Office-Tools (Excel) und hast erste Erfahrung mit Tools zur Datenanalyse (z.B. Power-BI).
- Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten.
Das erwartet Sie:
Es erwartet dich ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit sowie ein dynamisches und zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die motivierten Mitarbeiter werden hier stetig gefördert und weiterentwickelt und schaffen somit die Basis für Engagement und Erfolg.
Weitere Highlights:
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung.
- Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich.
- Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit.
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche.
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
- Catering – Durch uns bezuschusst!
- E-Bike-Leasing.
- Corporate Benefits.
- Kita-Zuschuss in Höhe von 50%.
In dieser wichtigen und anspruchsvollen Leitungsfunktion mit hoher Relevanz können Sie maßgeblich an der Unternehmensentwicklung mitwirken und die Zukunft im dynamischen Telekommunikationsmarkt erfolgreich mitgestalten.
Für erste Informationen steht Ihnen Herr Frank Weis gerne telefonisch unter der 06725 / 9498 948 bzw. 0173 / 534 7213 zur Verfügung.
Leiter*in Partnermanagement (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: HR-Expertgroup
Unser Mandant bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich FTTX-Breitbandausbau in Norddeutschland, das durch flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur geprägt ist. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich gefördert und haben die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen, während sie von attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Partnermanagement (m/w/d) in Oldenburg erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei HR-Expertgroup zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Partnermanagement (m/w/d) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei HR-Expertgroup reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei HR-Expertgroup zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Expertgroup vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
