Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle IT-Lösungen und unterstütze Kunden vor Ort und remote.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernem Büro.
- Vorteile: Gutes Gehalt, zahlreiche Benefits und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und treibe die Digitalisierung aktiv voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT-Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flexibilität inklusive: Deine Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Gute Arbeit verdient gutes Geld – und zusätzlich zahlreiche Benefits.
Bye Monotonie: Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Level-Ups durch Schulungen und Weiterbildungen.
Eigenverantwortung: Bring deine Talente ein und sei ein aktiver Treiber der Digitalisierung.
Arbeitsstrukturen, die genauso modern sind wie unser Office in Kulmbach.
LAN-Partys mit CS 1.6 und Warcraft III oder gnadenlose Fifa-Matches.
Über 30 Kollegen und Kolleginnen, die sich sehr auf dich freuen.
Egal, ob in Prag oder Valencia, Fine Dining oder Party: außergewöhnliche Teamevents sind das Highlight unseres Arbeitsalltags.
Deine Aufgaben:
- All custom-made: Gestalte individuelle Konfigurationen und Rollouts für Server, Clients und Netzwerklösungen.
- Bei uns bist du auch mal afk: Übernehme den Aufbau und die Inbetriebnahme von Systemen direkt bei unseren Kunden.
- Supportfälle im 1st und 2nd Level meisterst du sowohl per Fernzugriff als auch vor Ort.
- Wartung, Fehlerdiagnose und Behebung von Problemen in unterschiedlichsten IT-Infrastrukturen sind dein Handwerk.
- Dokumentiere Systeme, Netzwerke und Hardware präzise.
- Du wirfst deine Ideen in die Projektplanung und technische Umsetzung ein.
Dein Skill-Set:
- Du hast deine Learn To Play-Phase erfolgreich mit einer Ausbildung im Bereich IT-Systemintegration oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossen.
- Hyper-V ist für dich kein Scooter Song und VMware kein Neuland.
- Als Experte in Windows-Administration, -Support und Microsoft 365 Online- und Hybrid-Umgebungen öffnest du unseren Kunden die Tür in eine digitale Welt.
- Berührungspunkte mit Storage Systemen sowie Netzwerktechnik (Routing, VLAN, WLAN).
- In Sachen MDM, Systemsicherheit, Antivirus und Firewall lässt du nichts anbrennen.
- Auch als Single-Player löst du eigenständig Probleme.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und trittst souverän vor Kunden auf.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Worauf wartest du? Zeit für ein lvlup! Werde Teil unseres Teams als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) oder IT Specialist (m/w/d).
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einer positiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen sowie Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Werden Sie Teil eines traditionsreichen, familiengeführten Unternehmens, das Ihnen die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten im Objektgeschäft für Stahl- und Holzbauelemente voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HRlab bewerben
Viele Unternehmen, wie HRlab, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HRlab und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HRlab an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
