Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im industriellen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Kommunikationswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv in einem stabilen und modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Für ein etabliertes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn). Wenn Sie Freude an vielfältigen Aufgaben rund um Entgelt, HR-Prozesse und Beratung haben, wartet hier ein verantwortungsvoller Bereich mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten auf Sie.
Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung zu besonderen Anlässen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein motiviertes Team und kurze Kommunikationswege
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Umfeld
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas sowie vorbereitende Tätigkeiten
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Urlaubs-, Arbeitszeit- und Fehlzeitenverwaltung
- Berechnung und Abrechnung von Dienstreisen gemäß geltender steuerlicher Regelungen
- Bearbeitung von Personalthemen im Zusammenhang mit Leiharbeitsverhältnissen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Steuerberatern
- Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
- Durchführung von Auswertungen und Analysen in Excel und DATEV
- Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit DATEV
- Selbstständige, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Handeln
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen und stabilen Umfeld übernehmen möchten, bietet Ihnen diese Position die passende Chance. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Als Arbeitgeber im Ruhrgebiet bietet unser international tätiges Industrieunternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einer offenen Unternehmenskultur. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hrvst aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hrvst, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hrvst klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hrvst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
