Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane innovative Gebäudetechnik und arbeite mit Architekten und Bauherren zusammen.
- Unternehmen: HSE Haustechnik GmbH, das größte Haustechnik-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertariflicher Lohn, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und eine freundliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder TGA-Techniker mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 € pro Monat.
Die HSE Haustechnik GmbH ist als mittelständisches Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden das größte Haustechnik-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und ist als haustechnischer Gesamtanbieter für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und MSR mit einer Niederlassung in Hamburg schon seit mehr als 30 Jahren im Großraum Norddeutschland tätig. Unser Unternehmen hat es sich zum Ziel gemacht, gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden haustechnische Systeme effizient, auf dem neuesten Stand der Technik und kundengerecht zu planen und umzusetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es motivierter und kompetenter Kolleginnen und Kollegen. Starten Sie daher mit uns in eine aussichtsreiche und erfolgreiche Karriere in einem wachsenden Haustechnikunternehmen in unserem Hauptsitz in Gadebusch oder unserer Niederlassung in Hamburg!
Ihre neue Herausforderung:
- Planungsleistungen der Leistungsphasen 1-5 der HOAI für Gebäudetechnik
- Erstellung sämtlicher Berechnungen für die zu planenden Bauvorhaben
- Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Statiker und Energieberater
- Einweisung der Bauleitung in die Planungsunterlagen
- Ausführen von Detailkonstruktionen
- Anfertigung von schematischen und perspektivischen Darstellungen
- Anfertigung von technischen Dokumentationen für die Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
- Absprachen und Antragstellung bei Versorgern
- Teilnahme an Planungsbesprechungen
Was Sie dafür mitbringen:
- abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung) oder eine Berufsausbildung im Bereich TGA mit Zusatzqualifikation zum Techniker (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- CAD-Kenntnisse im AutoCAD und eventuell DDS
- selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- sicheres Auftreten, gute Kommunikation, Teamfähigkeit
- freundlicher Umgang gegenüber unseren Kunden
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Was Sie erwarten dürfen:
- Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- Eine gute Einarbeitung ermöglicht Ihnen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bei uns erhalten Sie einen übertariflichen Stundenlohn sowie 30 Urlaubstage. In Abhängigkeit der eigenen Leistung und des Unternehmenserfolges zahlen wir zudem jährliche Sonderzahlungen
- Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich, um die individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen
- Durch die betriebliche Altersvorsorge können Sie sich zusätzlich für später absichern
- Bei Interesse kann an Teamevents wie z.B. dem Drachenbootrennen, gemeinsamen Bowlingabenden oder unserem vorweihnachtlichen Tannenbaumschlagen teilgenommen werden
Arbeitsbeginn ab sofort. Befristung unbefristet.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon 03886 3880-0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail: personal-hse@hse-gadebusch.de oder per Post: HSE-Haustechnik GmbH, Personalabteilung, Schweriner Straße 78, 19205 Gadebusch.
Fachplaner (m/w/d) für den Bereich HKLS Arbeitgeber: HSE-Haustechnik GmbH
Die HSE Haustechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team. Mit übertariflichem Stundenlohn, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima, das durch Teamevents und eine freundliche Unternehmenskultur geprägt ist.
