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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Recruiting neuer Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen und gestalte den digitalen Wandel mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Onboarding-Programme und stylische Büros.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen, Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen sowie Social Media Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (m/w/d) für den Ausbau unserer Pflegetitan:innen. Das heißt, du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und dem Wachstum unseres Teams. So kannst du richtig was bewegen und neue Pfade in Zeiten des digitalen Wandels beschreiten.
Was erwartet dich?
- Du kümmerst dich vorrangig um das zielgruppenspezifische Online-Recruiting im sozialen und medizinischen Umfeld.
- Du nutzt das gesamte Spektrum des Active Sourcing im Social Media Bereich.
- Du bist für das Management potenzieller Kandidat:innen verantwortlich.
- Du agierst mitten im Geschehen und übernimmst Aufgaben und Projekte in den Bereichen Marketing / Social Media / Business Development.
- Du übernimmst Aufgaben aus der dazugehörigen HR-Administration und Prozessinfrastruktur.
Was solltest du mitbringen?
- Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitswesen, BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du kennst dich gut in Social Media und MS Office aus.
- Du interessierst dich für die Welt des modernen Active Sourcings, Recruitings, Talent-/ People-Managements und Candidate Marketings.
- Du möchtest dich weiterentwickeln und bist neugierig.
- Du zeichnest dich mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus.
Was bieten wir dir?
- Ein Onboarding Programm sowie "On the Job-Trainings".
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office.
- Einen hochattraktiven Arbeitsplatz in stylisher Office-Atmosphäre mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Leckeren Kaffee, Softdrinks und Co.
Also, lass gleich von Dir hören und steig bei uns ein!
Dein Ansprechpartner
Herr Heiko Baur
Human One GmbH
Königstr. 38
70173 Stuttgart
0711/769732030
Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Human One
Kontaktperson:
Human One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Veranstaltungen oder Webinare im Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting im Gesundheitswesen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Skills und das Interesse hast, die wir suchen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern – wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Human One GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und Ziele im Bereich Recruiting im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Active Sourcing unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen beitragen kannst.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da der Job viel mit Online-Recruiting und Social Media zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Nenne spezifische Plattformen, die du genutzt hast, und erkläre, wie du sie effektiv für Recruiting-Zwecke einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.