Für unseren Wohnpark in Gröbern suchen wir eine Pflege- & Betreuungskraft (m/w/d) ab sofort.
Herzlich willkommen bei Humanas
Seit 2006 bieten wir Menschen im Alter die Möglichkeit, zufrieden und selbstbestimmt zu leben, wo sie Zuhause sind. Als wachsendes Unternehmen betreiben wir altersgerechte Wohnparks in ländlichen Regionen Sachsen-Anhalts und möchten gemeinsam mit Dir neue Formen der ambulanten und teilstationären Pflege gestalten und umsetzen.
Dein Profil
▸ Freude an der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen
▸ eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
▸ freundliche, kommunikative Persönlichkeit
▸ Bereitschaft im Team zu arbeiten und Ideen mit dem Team zu teilen
▸ Erfahrungen in der Pflege und/oder Qualifikation wünschenswert
Deine Aufgaben
▸ individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner/-innen
▸ Begleitperson im Alltag unserer Bewohner/-innen
▸ Unterstützung der Angehörigen
▸ Führen der Pflegedokumentation
▸ Förderung der persönlichen Lebensqualität unserer Bewohner/-innen
Arbeiten bei Humanas
▸ kleine Teams mit familiärer Atmosphäre
▸ Zeit für eine gute Pflege durch 50% mehr Personal als in vergleichbaren Pflegeheimen
▸ regelmäßiger Freizeitausgleich und zwei freie Wochenenden im Monat (Arbeitszeitkonto)
▸ Vollzeitstelle mit 36 Wochenstunden
▸ Teilzeitstelle möglich
▸ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
▸ hohe Stundenlöhne (über Westniveau) & maximale steuer- und beitragsfreie Zuschläge
▸ Gesundheitsprämie bis zu 600 Euro im Jahr
Willst Du die Zukunft gemeinsam mit Humanas gestalten?
Dann bewerbe Dich bitte unter: https://www.humanas.de/project/pflege-und-betreuungskraft-m-w-d-am-standort-groebern/
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegekraft (m/w/d) am Standort Gröbern Arbeitgeber: Humanas Pflege & Co. KG
Humanas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brehna eine familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken. Mit einem überdurchschnittlichen Personalaufwand von 50% mehr als in vergleichbaren Einrichtungen, regelmäßigen Freizeitausgleichen und attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Gesundheitsprämien, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
