Recruiter / Mitarbeiterbetreuer Kroatisch (m/w/d)
Über die Rolle
HUMANUS Personalservice ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Nördlingen – und das merkt man. Kurze Wege, echte Entscheidungen, kein Konzerndenken. Seit Jahren bringen wir europäische Fachkräfte – insbesondere aus Osteuropa – gezielt in deutsche Unternehmen und begleiten sie zuverlässig im Arbeitsalltag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Recruiter / Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit Kroatischkenntnissen für unsere regionalen Büros in Nördlingen, München, Würzburg, Düsseldorf, Nürnberg und Wolfsburg.
Du bist kommunikativ, organisierst gerne und möchtest mit Menschen arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig – auch als Quereinsteiger.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Begleitung unserer kroatischen Fachkräfte – telefonisch, digital und persönlich
- Recruiting neuer Mitarbeiter im europäischen Ausland sowie Kommunikation mit Bewerbern in Kroatisch und Deutsch
- Prüfung von Bewerberunterlagen und Zuordnung passender Kandidaten zu offenen Stellen
- Erstellung und Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterprofilen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen rund um Einstellung, Einsatz und Betreuung unserer Mitarbeiter
- Ansprechpartner für unsere Fachkräfte bei organisatorischen und arbeitsbezogenen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Geschäftsführung
Dein Profil
- Sehr gute Kroatischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation
- Freude am Umgang mit Menschen und eine offene, kommunikative Art
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PC und gängiger Bürosoftware
- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Bürobereich ist von Vorteil – aber keine Voraussetzung
- Auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Das erwartet dich bei HUMANUS
- Modern ausgestattetes Büro direkt an deinem Standort (Nördlingen, München, Würzburg, Düsseldorf, Nürnberg oder Wolfsburg)
- Sicherer Vollzeitjob in einer wachsenden Branche
- Strukturierte Einarbeitung – auch ohne Vorerfahrung
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung
- Familiäre Teamkultur statt Konzernmentalität
- Leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad, Zusatzversicherung, Verpflegung und weitere Benefits
- Regelmäßige Firmenevents & legendäre Teamfeiern
Jetzt bewerben – ganz unkompliziert! Du möchtest Menschen begleiten, organisieren und Teil eines Teams mit echtem Zusammenhalt werden? Dann starte jetzt bei HUMANUS Personalservice als Recruiter / Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) durch. Auch ohne Recruiting-Erfahrung – Sprachkenntnisse und Motivation zählen bei uns mehr als Lebensläufe.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitsort: Büro vor Ort in Nördlingen, München, Würzburg, Düsseldorf, Nürnberg oder Wolfsburg
Gehalt: ab 33.614,46 € pro Jahr
Jetzt bewerben & Teil des Teams werden!
Deine Aufgaben
Betreue und begleite kroatische Fachkräfte, rekrutiere neue Mitarbeiter und organisiere administrative Prozesse.
Dein Profil
Sehr gute Kroatischkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Außerdem inklusive
Sicherer Vollzeitjob, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Firmenevents.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Recruiter / Mitarbeiterbetreuer Kroatisch (m/w/d) Arbeitgeber: Humanus Personalservice GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für industrielle Elektriker in Deutschland, mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 3.100 € netto pro Monat und der Unterstützung bei der Integration in das deutsche Arbeitsleben. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, in der alle geleisteten Stunden vollständig vergütet werden und Überstunden mit einem Zuschlag von 25 % honoriert werden, während wir gleichzeitig ein sicheres und komfortables Wohnumfeld bereitstellen.
Profil von Humanus Personalservice GmbH anzeigen
Deine Perspektiven
Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat
Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Humanus Personalservice GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung
In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt
Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Humanus Personalservice GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation
In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Humanus Personalservice GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanus Personalservice GmbH vorbereitet
Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Humanus Personalservice GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
Standorte
- Nördlingen
