Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Marketinglösungen mit AI und neuen Technologien.
- Unternehmen: Unabhängige Digital-Performance-Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und setze Ideen direkt um.
- Qualifikationen: Interesse an digitalem Marketing und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
100% remote. Neue AI-Tools, autonome Agenten, Automatisierungen, neue Plattformen oder smartere Wege, digitales Marketing effizienter zu machen: Wenn Technologie auf Marketing trifft, wirst Du neugierig. Und noch besser: Du willst nicht nur darüber reden, sondern ausprobieren, bauen und umsetzen. Wir sind eine unabhängige Digital-Performance-Agentur aus Deutschland und verbinden über 25 Jahre Marketing-Erfahrung mit AI, First-Party Data, eigener Technologie und datengetriebenen Lösungen.
Als Business Innovation Manager (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem Director of Business Innovation und unserem Innovation-Team zusammen. Ihr identifiziert neue Möglichkeiten, testet Ideen und entwickelt daraus Lösungen, die bei uns und unseren Kunden tatsächlich etwas bewegen. Kurz gesagt: Du machst aus "Das müsste man mal ausprobieren" ein "Läuft."
Dein Spielfeld: Du findest heraus, was wirklich Potenzial hat. Neue AI-Anwendungen, APIs, Plattformen, Automatisierungen oder Entwicklungen im digitalen Marketing: Du behältst den Überblick, probierst Neues aus und bewertest, was für hurra.com und unsere Kunden echten Mehrwert bringt – und was einfach nur der nächste Hype ist. Du baust Lösungen statt PowerPoints. Aus guten Ideen machst Du funktionierende Lösungen. Du entwickelst Prototypen, Tools, Automatisierungen und Workflows und bringst sie von der ersten Idee bis in den produktiven Einsatz. Dabei kann es um AI, Data, Search, Media, Content, Analytics oder ganz neue Marketing-Technologien gehen. Du sorgst dafür, dass gute Lösungen auch gut bleiben. Was funktioniert, wird nicht einfach abgehakt. Du entwickelst bestehende Tools und Anwendungen weiter, machst sie stabiler und skalierbarer und kümmerst Dich darum, dass sie im Alltag zuverlässig laufen.
Du bringst Marketing, Business und Tech zusammen. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Search, Media, Data, Strategy und weiteren Bereichen zusammen. Du verstehst ihre Herausforderungen, übersetzt sie in technische Lösungen und bist Sparringspartner für neue Ideen und deren Machbarkeit.
Das solltest Du mitbringen:
- Du kennst digitales Marketing und denkst technisch.
- Du musst nicht in jeder Disziplin Spezialist sein. Aber Du solltest verstehen, wie digitales Marketing funktioniert und Spaß daran haben, es mit Technologie besser zu machen.
- Du baust Dinge, statt nur darüber zu reden.
- Du probierst aus, entwickelst Prototypen, verbindest Systeme und schreibst auch mal ein Script.
- APIs, Automatisierungen, AI-Schnittstellen, LLMs und AI-Agenten sind für Dich keine Buzzwords, sondern Werkzeuge, mit denen Du echte Lösungen baust.
- Du wartest nicht auf das nächste Briefing. Du erkennst neue Möglichkeiten, entwickelst eigene Ideen und bringst Themen selbstständig voran.
- Wenn etwas noch keine fertige Lösung hat, wird es für Dich erst interessant.
- Du kannst technische Themen verständlich machen.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe – auch mit Kolleginnen und Kollegen, die nicht jeden Tag mit APIs oder AI-Agenten arbeiten.
- Dafür solltest Du Deutsch verhandlungssicher beherrschen. Gute Englischkenntnisse helfen Dir zusätzlich.
Was Dich bei uns erwartet:
- 100 % remote und flexibel. Arbeite dort, wo Du am besten arbeitest – mit kurzen Entscheidungswegen und ohne unnötige Präsenzpflicht.
- Verantwortung statt Micromanagement. Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und Themen gemeinsam mit dem Director of Business Innovation voranzutreiben.
- Eine ziemlich große Spielwiese. AI, Data, Automatisierung, MarTech, Search, Media, neue Plattformen und eigene Technologien: Dein Themenfeld ist bewusst breit.
- Direkter Weg von der Idee zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Gute Ideen sollen bei uns nicht in Präsentationen verschwinden, sondern ausprobiert werden.
- Benefits, die zählen. EGYM Wellpass, Bike-Leasing, moderne technische Ausstattung und ein Team mit ziemlich viel Know-how in Search, Data, Media und Tech.
So einfach bewirbst Du Dich: Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Schick uns Deinen CV und ein kurzes Video – zum Beispiel über Loom. In zwei bis drei Minuten würden wir gerne von Dir erfahren:
- Welche Technologie oder welches digitale Marketing-Thema Dich gerade wirklich begeistert
- Was Du zuletzt gebaut, automatisiert, getestet oder verbessert hast
- Wie Du an technische Herausforderungen herangehst, für die es noch keine fertige Lösung gibt
- Was wir unbedingt über Dich wissen sollten
Das Video ist fester Bestandteil Deiner Bewerbung - ohne geht's nicht. Uns interessiert nicht nur, was in Deinem CV steht, sondern auch, wie Du denkst, Probleme angehst und über Technologie sprichst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Unser Video zum Bewerbungsprozess: Bewerbungsprozess Video
Business Innovation Manager (m/w/d) – AI, MarTech & Digital Solutions in Stuttgart Arbeitgeber: hurra.com™
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Performance Marketing und Technologie im Mittelpunkt stehen. Unsere 100% Remote-Work-Option ermöglicht es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich auf Wachstum und messbare Ergebnisse konzentriert. Mit uncapped Commission und vielfältigen Benefits wie EGYM Wellpass und Bike-Leasing fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Innovation Manager (m/w/d) – AI, MarTech & Digital Solutions in Stuttgart erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie hurra.com™.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei hurra.com™ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei hurra.com™ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von hurra.com™ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Innovation Manager (m/w/d) – AI, MarTech & Digital Solutions in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für hurra.com™:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was hurra.com™ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von hurra.com™ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für hurra.com™ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von hurra.com™ einfügt.
