Junior M&A Manager (m/w/d)

Junior M&A Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Transaktionsprozess und führe Marktanalysen durch.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Handwerkslösungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Blick auf Elbe & Hafen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Wachstum mit Substanz im operativen Mittelstand und erziele echten Impact.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und Erfahrung im M&A-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns. Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar und Maler & Ausbau. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.450 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Du möchtest nicht nur vor Exceltabellen sitzen, sondern echten Impact erzielen? Du liebst es, Märkte zu verstehen, dich mit Unternehmern auszutauschen und so das nachhaltige Wachstum unserer Gruppe voranzutreiben? Dann starte bei uns durch und werde Teil unseres Teams M&A als Junior M&A Manager (m/w/d).

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: attraktives Gehalt
  • 30 Tage Urlaub: für deine Erholungsphasen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten tageweise möglich
  • Entwicklungschancen: Fortbildungen & Workshops
  • Teamspirit: Kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen zählen
  • Du wirst Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe mit nachhaltiger Ausrichtung
  • Krisensicherer Arbeitgeber mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Corporate Benefits: exklusive Rabatte bei bekannten Marken
  • Unterstützung durch den Viva Familienservice in fordernden Lebensphasen

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einem verwandten Bereich mit hervorragendem Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem High Performance Umfeld (Corporate M&A, Transaction Advisory Services, Investment Banking, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse/ Erfahrungen in den Bereichen Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Financial Due Diligence
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
  • Analytische Denkweise, strategisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
  • Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Hier bringst Du dich ein:

  • Steuerung und Verantwortung des gesamten Transaktionsprozesses - von der Target-Identifizierung bis zum Closing, insbesondere bei Asset Deals
  • Durchführung detaillierter Markt- und Wettbewerbsanalysen, um potenzielle Zielunternehmen zu bewerten und deren Potenzial für Synergien und Wachstumspotenzial zu ermitteln
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von M&A-Prozessen, Tools und Bewertungsmodellen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Entwicklung der gruppenweiten M&A-Roadmap gemeinsam mit unserem M&A Team
  • Mitwirken bei komplexen Sonderprojekten der Gruppe
  • Sparringspartner für das PMI-Team

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns sprechen. Wenn du Lust hast, Wachstum mit Substanz zu gestalten und M&A dort zu machen, wo es wirklich Wirkung entfaltet: im operativen Mittelstand – mit langfristigem Blick und echten Entscheidungswegen. Jetzt bewerben und Teil unserer Gruppe werden und einen großartigen Blick auf Elbe & Hafen genießen!

Kontaktinformationen: Jetzt bewerben-Button drücken oder über unseren Bewerbungslink: [Website-Link gelöscht] per Mail an [E-Mail Adresse gelöscht]. Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.

Junior M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH

Als Teil einer wachsenden und soliden Unternehmensgruppe in Mönchengladbach bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie hervorragende Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung. Unsere offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur fördern Deine berufliche Entwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Du früh Verantwortung übernehmen kannst.

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Kontaktdaten:

HWP Handwerkspartner GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior M&A Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen und vielleicht ergibt sich so eine Chance!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich Interesse an der Position hast!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Bei uns bei StudySmarter glauben wir daran, dass jeder Schritt zählt. Also, klick auf den Bewerben-Button und leg los!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzanalyse
Unternehmensbewertung
Financial Due Diligence
Analytische Denkweise
Strategisches Geschick
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unseren Bewerbungslink auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur nachhaltigen Qualität beitragen kannst.

Bereite dich auf Marktanalysen vor

Da die Rolle des Junior M&A Managers stark auf Markt- und Wettbewerbsanalysen fokussiert ist, solltest du dich auf aktuelle Trends in der Branche vorbereiten. Überlege dir, welche Unternehmen als potenzielle Targets in Frage kommen könnten und warum.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position wirst du viel mit internen und externen Partnern kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Sei bereit für Fragen zu komplexen Problemen

Erwarte Fragen, die deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir im Voraus, wie du komplexe Situationen angegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.