Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Personalbereich und erledige spannende Sekretariatsaufgaben.
- Unternehmen: Ein ausgezeichnetes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und gute Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und Möglichkeit zur Übernahme durch den Kunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Personalbereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Sachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Bürokaufmann/-frau
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen wie Great Place to Work, Audit Beruf und Familie und dem Deutschen Qualitätspreis belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Sie verfügen über Kenntnisse aus dem Personalbereich oder haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Sachbearbeitung gesammelt? Dann suchen wir Sie! Ab sofort, in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für einen Kunden aus der Elektrobranche in Nürnberg.
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben sowie Mitarbeit im Sachgebiet Personalbereich
- Abwicklung sekretariatstypischer Kommunikation nach Vorgaben: Erteilen von Auskünften an interne und externe Stellen, Beantworten von Mitarbeiterfragen, Bearbeiten von Schriftverkehr, Abarbeiten von Checklisten und Einholen von Unterschriften
- Schreiben von Korrespondenzen, tabellarischen Übersichten und Zahlenaufstellungen nach Vorlagen; Fließtext nach schriftlicher Vorlage
- Aktualisieren von Unterlagen, Betreuen von Besuchern, Vorbereiten und Organisieren von Veranstaltungen bzw. Terminen sowie Führen und Organisieren der Büroablage
- Unterstützung fachgebietsbezogener Sachbearbeitung durch Zusammenstellen bzw. Erstellen einfacher Auswertungen und Unterlagen
- Einfache Eingaben in den Systemen (Zeiterfassung/Entgeltabrechnung)
- Kommunikation mit internen und externen Stellen im Rahmen der Arbeitsaufgabe
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der -0 bzw. per E-Mail.
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Unternehmensdarstellung: I.K. Hofmann GmbH
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Entwicklungsingenieur (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld an innovativen Technologien zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Arbeitsumfelds mit kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf I.K. Hofmann GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch I.K. Hofmann GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei I.K. Hofmann GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie I.K. Hofmann GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
