Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Produktionsaufträge und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: IBU-tec Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der chemischen Industrie mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich, Erfahrung in der chemischen Industrie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Anlagenverantwortung allgemein:
- Termingerechte Umsetzung von Produktionsaufträgen
- Durchführung von Inbetriebnahmen der Anlage nach Änderungen, inkl. Dokumentation
- Einweisung der Mitarbeiter
- Verteilung von Aufgaben in Form von Konstruktions- und Werkstattaufträgen an mitwirkende Abteilungen
- Kontrolle über ordnungsgemäße Durchführung von Werkstattaufträgen
- Einholen von Angeboten für Bauteile und Dienstleistungen
- Koordinierung und Betreuung von Fremdgewerken
- Betreuung der Logistik/ Abfallwirtschaft
- Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Prozessoptimierung/ Energieeinsparungen
- Erstellung und Pflege von Dokumenten (z.B.: Bedienungsanleitungen, Gefährdungsbeurteilungen)
- Einhaltung sämtlicher Arbeitssicherheitsvorgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem technischen Beruf, Techniker oder Meisterausbildung wünschenswert.
- Idealerweise bereits Produktionserfahrung in der chemischen Industrie.
- Weiterbildungswille wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit
- Kurzer Arbeitsweg wünschenswert
Das bieten wir!
- Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit und/oder kurzen und schnellen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub sowie freie Arbeitstage am 24. und 31.12.
- Freier Zusatztag für Ehrenamt und für Pflegende
- Strukturierte Einarbeitung vor Ort
- Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
- Betriebliche Altersvorsorge um in Zukunft abgesichert zu sein
- Hochwertige Arbeitskleidung zur Sicherheit am Arbeitsplatz
- kostenfreie Getränkeversorgung
- Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsfonds
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen, Ferienfreizeit für Kinder
- Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Gutscheinkarte 50 EUR/Monat
- Ihre Mobilität im Fokus, durch 30 EUR/Monat Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Fahrrad und PKW sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für ein Dienstfahrrad
Kontakt zur Personalabteilung
IBU-tec advanced materials AG
Hainweg 9-1
99425 Weimar
Frau Bär
E-Mail: jobs(at)ibu-tec.de
Über uns
Die IBU-tec Gruppe vereint Know-how und Produktionskapazitäten in zwei Feldern der chemischen Industrie: Thermische Verfahren bei IBU-tec und Nasschemie bei unserer Tochter, BNT Chemicals. Im Servicegeschäft erarbeiten wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Prozesslösungen – vom Labormaßstab hin zur Lohnfertigung oder zum Engineering. Spezialisierte Eigenprodukte bilden den anderen Aspekt der Gruppe: von metallorganischen Katalysatoren und Glascoatings über Pigmente bis hin zu Batteriematerialien. An fünf Standorten in Deutschland arbeiten ca. 230 Mitarbeiter für Kunden aus aller Welt – in Laboren, an Produktionsanlagen, in der Entwicklung, im logistischen Support und weiteren Bereichen.
Anlagenverantwortlicher SPRÜHTURM (gn*) in Bitterfeld Arbeitgeber: IBU-tec
Die IBU-tec Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und professionellen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen und fördert Teamgeist durch regelmäßige Events. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, was die Arbeit in Weimar besonders attraktiv macht.
