Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Sekretariat und koordiniere wichtige Projekte für die Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Einflussreiche Vereinigung für Assistenzärzte in der Schweiz mit 24'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Bern mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Schweizer Gesundheitssystems und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
L'Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique (asmac) défend les intérêts professionnels, politiques et économiques des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique en Suisse. Forte d'environ 24'000 membres, d'un secrétariat central établi à Berne et de 16 sections régionales, l'asmac est une voix importante au sein du système de santé suisse. Son engagement porte en priorité sur des conditions de travail équitables et modernes ainsi que sur une formation médicale postgraduée et continue de haute qualité.
Pour la succession du directeur, en poste de longue date, nous recherchons, pour le 1er février 2027 ou à convenir, une personnalité dirigeante capable d'intégrer, de fédérer et de mener à bien les projets. Dans cette fonction clé aux multiples facettes, vous dirigez le secrétariat central, assurez la coordination entre les différents niveaux de l'association et contribuez, avec les organes de l'association, au développement de l'asmac.
Vos responsabilités
- Direction opérationnelle globale du secrétariat central, avec la responsabilité du personnel, de l'organisation et des finances
- Encadrement et développement professionnel des 12 collaborateurs ainsi que promotion d'une culture de travail et de gestion ouverte et participative
- Participation active au comité élargi ainsi qu'à d'autres organes de direction internes et externes
- Assurer une collaboration efficace entre le secrétariat central, les organes, les sections et les partenaires externes
- Mise en œuvre de la stratégie de l'association ainsi que gestion et accompagnement de projets clés et de processus de changement
- Coordination des différents intérêts et élaboration de solutions viables au sein de l'association à structure fédérale
Votre profil
- Diplôme de niveau tertiaire en management, en droit ou dans un domaine équivalent
- Plusieurs années d'expérience à un poste de direction dans une fonction similaire
- Connaissance du système de santé suisse et bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels
- Expérience dans le milieu associatif constitue un atout
- Style de direction inclusive et fédératrice, qui prend plaisir à faire évoluer et à valoriser ses collaborateurs
- Aisance dans les relations avec différents groupes d'intérêts, ainsi que de solides compétences en communication et en réseautage
- Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et plaisir à concevoir et à faire évoluer les structures
- Excellente maîtrise de l'allemand et maîtrise courante du français
Nous offrons:
- Fonction de direction variée, avec une grande marge de manœuvre au sein d'une association professionnelle d'envergure nationale
- Possibilité de participer activement aux évolutions du système de santé suisse
- Équipe engagée et autonome, avec un climat de travail positif
- Lieu de travail moderne et central à Berne
- Conditions d'engagement attrayantes et d'excellentes prestations sociales
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Pour des raisons de protection des données, veuillez déposer votre candidature via le bouton « Postuler » (délai de candidature : 9 novembre 2026). Vous avez des questions ? Je me tiens volontiers à votre disposition pour y répondre personnellement.
Directeur/Directrice 80–100 % in Bern Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
Die iek Institut für emotionale Kompetenz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und einem kollegialen Teamklima fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten spannende Herausforderungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Region zu arbeiten, die sowohl kulturelle als auch landschaftliche Vielfalt bietet.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur/Directrice 80–100 % in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/Directrice 80–100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von iek Institut für emotionale Kompetenz AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
