Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Zentralsekretariat und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Unternehmen: Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) ist eine wichtige Stimme im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Arbeite in Bern und genieße ein positives Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der medizinischen Berufe in der Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und ein gutes Verständnis des Schweizer Gesundheitswesens sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Der Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao) vertritt die beruflichen, standespolitischen und wirtschaftlichen Interessen der Assistenz- und Oberärzt:innen in der Schweiz. Mit rund 24'000 Mitgliedern, einem Zentralsekretariat mit Sitz in Bern und 16 regionalen Sektionen ist der vsao eine wichtige Stimme im Schweizer Gesundheitswesen. Im Zentrum seines Engagements stehen faire und moderne Arbeitsbedingungen sowie eine qualitativ hochstehende ärztliche Weiter- und Fortbildung.
Für die Nachfolge des langjährigen Geschäftsführers suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine integrative, verbindende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser vielseitigen Schlüsselposition führen Sie das Zentralsekretariat, halten die Fäden zwischen den verschiedenen Verbandsebenen zusammen und gestalten gemeinsam mit den Verbandsgremien die weitere Entwicklung des vsao.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtführung des Zentralsekretariats mit personeller, organisatorischer und finanzieller Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der 12 Mitarbeitenden sowie Förderung einer offenen, partizipativen Arbeits- und Führungskultur
- Aktive Mitwirkung im erweiterten Präsidium sowie in weiteren internen und externen Führungsgremien
- Sicherstellung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit zwischen Zentralsekretariat, Gremien, Sektionen und externen Partnern
- Umsetzung der Verbandsstrategie sowie Leitung und Begleitung zentraler Projekte und Veränderungsprozesse
- Koordination unterschiedlicher Interessen und Erarbeitung tragfähiger Lösungen innerhalb des föderal organisierten Verbandes
Ihre Kompetenzen
- Tertiärabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und gutes Verständnis für politische und institutionelle Zusammenhänge
- Erfahrung im Verbandsumfeld von Vorteil
- Integrative und verbindende Führungspersönlichkeit mit Freude an der Entwicklung und Befähigung von Mitarbeitenden
- Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fliessende Französischkenntnisse
Ihr Arbeitsort
Monbijoustrasse 36, Bern, Schweiz
Ihre Vorteile
- Vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einem schweizweit bedeutenden Berufsverband
- Möglichkeit, relevante Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Engagiertes und selbständig arbeitendes Team mit positivem Arbeitsklima
- Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Webseite. Bewerbungen aus Datenschutzgründen bitte über den Button «Jetzt bewerben» einreichen (Bewerbungsfrist: 9. November 2026). Haben Sie Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich.
Geschäftsführer:in 80-100 % in Bern Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
Die iek Institut für emotionale Kompetenz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und einem kollegialen Teamklima fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten spannende Herausforderungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Region zu arbeiten, die sowohl kulturelle als auch landschaftliche Vielfalt bietet.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in 80-100 % in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in 80-100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von iek Institut für emotionale Kompetenz AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
