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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vereinbare Termine und führe Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: Führende Unternehmensberatung im Bereich Verkaufspsychologie mit hoher Medienpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Provision, schnelles Onboarding und ein junges, sympathisches Team.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Unternehmen mit schnellen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erwerbe einzigartiges Wissen über Verkaufspsychologie und gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Selbstbewusstsein sind wichtig, Ausbildung nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Ungedeckelte Provision, gute Aufstiegschancen und du arbeitest für eine bekannte Marke, für den Verkaufspsychologen Matthias Niggehoff. Als die führende Unternehmensberatung im Bereich Verkaufspsychologie zeigen wir Unternehmern und Selbstständigen, wie sie psychologische Prinzipien nutzen können, um die Qualität ihrer Marketing-Botschaften stark zu verbessern. Dafür haben wir spezielle Online-Trainings entwickelt, über die wir unsere Kunden digital, aber dennoch im Rahmen einer sehr engen Zusammenarbeit betreuen. Mehr als 1.000 Unternehmen, darunter renommierte Konzerne und Marketing-Agenturen, vertrauen bereits auf unsere Expertise.
Wir suchen Setter & Closer, die Gas geben wollen. Gerne vor Ort (Würselen bei Aachen) oder teils Remote, teils vor Ort.
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Du vereinbarst Termine mit Interessenten und qualifizierst sie.
- Du kümmerst dich um Dokumentation und Datenpflege in Close.io (CRM-System).
- Du führst nach der Einarbeitung Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden und holst Zusagen rein.
- Du begleitest uns zu spannenden Events.
Das bekommst du:
- Einmaliges Praxis- und Fachwissen über Verkaufspsychologie.
- Ein top-optimiertes CRM-System.
- Ungedeckelte Provision.
- Schnelle Einarbeitung dank unserem internen Trainingssystem.
- Intensives und persönliches Onboarding (Skripte, Videos, Mentoring).
- Starke Prozesse – viele Abläufe sind automatisiert.
- Professionelles, junges & sympathisches Team.
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre – sehr zufriedene Kunden.
- Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung der Firmenentwicklung.
- Respektvoller und fairer Umgang miteinander.
- Schnelle Aufstiegschancen gekoppelt an das Unternehmenswachstum.
- Autostellplatz, großzügige und helle Büros.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen.
Das solltest du bereits mitbringen:
- Es ist dir einfach, zum Hörer zu greifen und zu telefonieren.
- Persönlichkeit und Einstellung zählen, eine Ausbildung oder ein Studienabschluss sind nicht erforderlich.
- Gesundes Selbstbewusstsein.
- Angenehme Telefonstimme.
- Gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft, die Extrameile zu gehen und viel Geld zu verdienen.
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise.
- Motivation, aktiv und verantwortungsvoll am Sales-Prozess mitzuwirken.
- Disziplin, Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift.
Füge bitte in das Feld „Was möchtest du uns noch mitteilen“ mindestens 1x „Verkaufspsychologie rockt“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast.
Setter & Closer - Provision ungedeckelt, Sales-Erfahrung (M/W/D), Vollzeit Arbeitgeber: IFV Performance
Kontaktperson:
IFV Performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Setter & Closer - Provision ungedeckelt, Sales-Erfahrung (M/W/D), Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du die Verkaufspsychologie verstehst und wie du sie anwenden kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in sozialen Medien – teile deine Erfolge und Erfahrungen im Sales-Bereich. Das macht dich sichtbar und attraktiv für potenzielle Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Verkaufspsychologie rockt! Das zeigt, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Setter & Closer - Provision ungedeckelt, Sales-Erfahrung (M/W/D), Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns spüren, dass du für Verkaufspsychologie brennst!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und das ist uns wichtig. Vergiss nicht, 'Verkaufspsychologie rockt' einzufügen!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du die Stellenausschreibung aufmerksam gelesen hast. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und wir freuen uns darauf, sie zu lesen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFV Performance vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufspsychologie
Mach dich mit den Grundlagen der Verkaufspsychologie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Lies Bücher oder Artikel von Matthias Niggehoff und schau dir seine Auftritte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf seine Methoden eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sprich klar und deutlich, höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers. Zeige, dass du in der Lage bist, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Motivation
Lass deinen Enthusiasmus für die Verkaufspsychologie und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, durchscheinen. Erkläre, warum du diese Position willst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird sicher positiv wahrgenommen!