Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für M&A-Transaktionen im Gesundheitswesen und führe Verhandlungen mit Ärzten.
- Unternehmen: Wachsendes HealthTech-Unternehmen mit einem engagierten Team in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem empathischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Primärversorgung in Deutschland und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland (Hybrid – 1 Remote Tag/Woche)
Abteilung: Finanzen & Unternehmensentwicklung
Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet)
Reiseanforderungen: Gelegentliche Reisen im ganzen Land
Über das Unternehmen
Wir sind ein schnell wachsendes, von Ärzten geführtes HealthTech-Unternehmen mit Sitz in München, das sich der Modernisierung und Sicherung der Zukunft der Primärversorgung in Deutschland widmet. Durch die Kombination medizinischer Exzellenz mit skalierbarer, proprietärer KI-Technologie entlasten wir Ärzte von administrativen Aufgaben und optimieren klinische Abläufe, sodass Gesundheitsfachkräfte sich vollständig auf die Patientenversorgung konzentrieren können. Um unser landesweites Netzwerk von ambulanten Hausarztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) auszubauen, suchen wir einen erfahrenen und empathischen M&A-Manager, der die Transaktionsausführung von Anfang bis Ende vorantreibt.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
- Vollständige Deal-Verantwortung: Akquisition von Hausarztpraxen und allgemeinen MVZs in ganz Deutschland, direkte Verhandlungen mit Ärzten (hauptsächlich mit warmen Leads).
- End-to-End-Ausführung: Verwaltung des gesamten Transaktionszyklus und Ausführung mehrerer gleichzeitiger Deals ohne Kompromisse bei den Unterzeichnungsfristen oder Erfolgsquoten.
- Due Diligence & Deal-Strukturierung: Koordination externer M&A-Teams in rechtlichen, kommerziellen und finanziellen Due Diligence sowie Zusammenarbeit mit internen Finanzabteilungen zur Erstellung robuster Geschäftsfälle.
- Berichterstattung an Vorstand & Geschäftsführung: Erstellung detaillierter Finanzmodelle, Geschäftsfälle und Präsentationsmaterialien für die Genehmigung durch das Management und den Vorstand.
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu Ärzten, Maklern und wichtigen Akteuren im Gesundheitswesen.
Kandidatenprofil
Must-Haves
- Erfahrung: 3–4+ Jahre praktische M&A-Transaktionserfahrung in einem leistungsstarken Umfeld (Start-up, Private Equity, Management Consulting, Corporate M&A oder Investment Banking).
- Erfolgsbilanz: Nachweisliche Fähigkeit, Transaktionen zu strukturieren, zu verhandeln und abzuschließen, während mehrere Deal-Pipelines gleichzeitig verwaltet werden.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch, mit außergewöhnlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Interpersonelle Fähigkeiten: Hohe emotionale Intelligenz und Empathie erforderlich, um effektiv mit Praxisinhabern zu kommunizieren.
- Bildung: Masterabschluss (M.Sc., M.A., MBA oder gleichwertig) in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Technische Kenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
Nice-to-Haves
- Erfahrung in der Durchführung von Deals im Gesundheitssektor, insbesondere in der ambulanten Versorgung, Hausarztpraxen oder MVZs.
Was wir bieten
- Hohe Verantwortung & Einfluss: Vollständige Deal-Autonomie mit direkter Sichtbarkeit in Management- und Vorstandberichterstattung, die direkt zur Reform der Primärversorgung in Deutschland beiträgt.
- Attraktive Vergütung: Grundgehalt von €60.000 – €120.000 brutto/Jahr (je nach Erfahrung) plus leistungsabhängiger Bonus und Unternehmensbeteiligung über Genussrechte.
- Wachstum & Lernen: Steile Lernkurve in einem wachsenden HealthTech-Umfeld, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein personalisiertes jährliches Lernbudget.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr, flexibles hybrides Modell (1 Home-Office-Tag pro Woche) und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft.
- Lebendige Teamkultur: Transparente Kommunikation, regelmäßige Teamevents, frische Bürosnacks und ein offenes, empathisches Teamumfeld mit Sitz in München.
German Speaking M&A Manager– HealthTech in München Arbeitgeber: Ignite.
Als internationaler Marktführer im Bereich der grenzüberschreitenden E-Commerce-Regulierungs-Compliance bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Senior Business Developer weiterentwickeln können, sondern auch direkten Zugang zu Führungskräften haben und aktiv an der Expansion unseres Unternehmens teilnehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 24 Tagen bezahltem Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Speaking M&A Manager– HealthTech in München erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Ignite., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Ignite. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Ignite. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Ignite. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking M&A Manager– HealthTech in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Ignite. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ignite. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Ignite. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
