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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Projekte und manage cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsstrukturen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für transformative Projekte und beeinflusse Ergebnisse direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Teamführung von 30+ Personen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Are you ready to take full ownership of SAP S/4HANA project delivery across complex enterprise environments? We are building our SAP project delivery leadership capability across Germany to support increasing demand across large-scale SAP S/4HANA implementation, rollout, and application development initiatives. This role is ideal for SAP Project Managers who want greater influence over delivery outcomes, stakeholder engagement, and end-to-end project success.
Why join
- Ownership of large-scale SAP S/4HANA delivery projects
- High-impact customer-facing project environments
- Competitive SAP partner leadership salary structures
- Flexible delivery structures within a growing SAP organisation
- Clear progression into senior programme or delivery leadership roles
Die Rolle
- Lead end-to-end SAP S/4HANA implementation and rollout projects
- Manage cross-functional SAP delivery teams (30+ associates)
- Drive delivery strategy aligned to business transformation goals
- Oversee SAP Activate-based project execution
- Lead organisation change management initiatives
Ihr Profil
- Proven SAP Project Manager experience in S/4HANA implementation, rollout, or application development projects
- Experience managing teams of 30+ associates in customer-facing environments
- Strong SAP Activate methodology knowledge
- Experience leading organisation change management activities
- German language skills at B2+ level
Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, die Verantwortung für komplexe SAP-Transformationsprojekte zu übernehmen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unternehmensweiter Ergebnisse zu spielen. Bewerben Sie sich über LinkedIn oder kontaktieren Sie uns direkt für ein vertrauliches Gespräch.
Project Manager (SAP) Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (SAP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im SAP-Bereich übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Change Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter suchen nach talentierten Projektmanagern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung für die Leitung von SAP S/4HANA Projekten hast.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da du in einem cross-funktionalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Aspekte der Implementierung und Rollouts verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da du Teams von über 30 Personen leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Kenntnis der SAP Activate Methodologie
Stelle sicher, dass du die SAP Activate Methodologie gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methodologie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Sprich über Veränderungsmanagement
Da Veränderungsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür haben, wie du Organisationen durch Veränderungen geführt hast. Diskutiere Strategien, die du verwendet hast, um Stakeholder zu engagieren und Widerstände zu überwinden.