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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Datenstrategien und führe Datenmigrationen in S/4HANA-Projekten durch.
- Arbeitgeber: Führendes SAP-Managementberatungsunternehmen mit internationalem Ansehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Senior Consultant / Manager SAP Data Management / Data Migration (Deutschland - Alle Standorte)
IgniteSAP arbeitet mit einer der führenden SAP-Managementberatungen zusammen, die großangelegte S/4HANA-Transformationsprogramme in Deutschland und Europa durchführt. Aufgrund des anhaltenden Wachstums innerhalb der Data & Analytics-Praxis gibt es eine starke Nachfrage nach erfahrenen SAP Data Management- und Data Migration-Consultants. Dieses Wachstum bietet klare Möglichkeiten, sowohl finanziell als auch durch beschleunigte Karrierefortschritte in einem hochstrukturierten und international anerkannten Beratungsumfeld zu profitieren.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Beratungen als SAP Data Management / Data Migration Consultant innerhalb komplexer S/4HANA-Transformationsprogramme
- Beratung von Kunden zu Datenstrategie, Datenqualität und Datenmanagement während Transformationsinitiativen
- Entwurf und Umsetzung von End-to-End-Datenmigrationsansätzen für SAP S/4HANA-Implementierungen
- Analyse von Altdatenstrukturen und Definition von Datenbereinigungs-, Mapping- und Transformationsregeln
- Arbeiten mit Tools wie SAP Migration Cockpit, LTMOM oder ETL-Lösungen
- Unterstützung bei Datenvalidierung, Testzyklen und Datenabgleichsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams in allen Projektphasen
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Aktivitäten zur Einbindung von Stakeholdern
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und Mitwirkung an Projektakquisitionsinitiativen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP Data Migration- oder Data Management-Projekten
- Starkes Verständnis der SAP-Datenstrukturen in Modulen wie FI, MM, SD oder anderen
- Erfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten und Migrationsansätzen (Greenfield, Brownfield, Landschaftstransformation)
- Praktische Erfahrung mit Migrationswerkzeugen wie Migration Cockpit, LTMOM oder ähnlichem
- Kenntnisse über Datenmanagement- und Datenqualitätsrahmen sind von Vorteil
- Starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in einem Beratungsumfeld
Bitte bewerben Sie sich, um mehr über die Vorteile dieses führenden Arbeitgebers zu erfahren.
SAP Data Management / Data Migration Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Data Management / Data Migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten so zu präsentieren, dass sie wirklich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Data Management / Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der SAP Data Management / Data Migration Position an. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu den Aufgaben passen!
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Datenstrukturen und -Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen FI, MM und SD verstehst und wie sie sich auf Datenmigration auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich S/4HANA-Transformationen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Migrationstools wie dem Migration Cockpit oder LTMOM zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytische Denkweise testen. Du könntest gebeten werden, einen Ansatz zur Datenbereinigung oder -transformation zu skizzieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit funktionalen und technischen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, Workshops und Schulungen zu leiten.