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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung im SAP IS-U Umfeld für spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Etablierte SAP-Beratung mit Fokus auf innovative Lösungen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100.000 €, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, starke Teamkultur und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Abrechnungsmodellen und digitalen Geschäftsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U oder ABAP-Entwicklung und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Senior SAP IS-U Consultant / Developer
Unser Kunde ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen in der DACH-Region mit einem starken Fokus auf innovative Abrechnungs- und Transformationslösungen. Aufgrund einer starken Projektpipeline wird das Team derzeit mit einem Senior SAP IS-U Consultant / Developer erweitert. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das aktiv die Zukunft von Abonnementmodellen, digitalen Geschäftsprozessen und komplexen Abrechnungssystemen gestaltet. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden aus verschiedenen Branchen, einschließlich Versorgungsunternehmen, bei der Umsetzung moderner Transformationsprojekte.
Was diese Gelegenheit besonders attraktiv macht, ist die Kombination aus zukunftsorientierten Themen (wie BRIM und IS-U), einer starken Teamkultur und einer Organisation, die großen Wert auf Wissensaustausch, kontinuierliches Lernen und langfristige Karriereentwicklung legt.
Was Sie erwarten können:
- Spannende Transformationsprojekte innerhalb von SAP IS-U und teilweise SAP BRIM
- Einblicke in innovative Themen wie Abrechnung, Abonnementmodelle und digitale Geschäftsprozesse
- Projekte mit Kunden aus verschiedenen Branchen sowie dem Versorgungssektor
- Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit starkem Wissensaustausch
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und SAP-Zertifizierungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Niedrige Reiseanforderungen (ca. 20%)
- Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen und wachsenden Markt
- Ein Gehalt von bis zu 100.000 €, abhängig von der Erfahrung
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Entwicklung im SAP IS-U Umfeld
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Transformationsprojekten
- Analyse, Optimierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen
- Implementierung von Lösungen in Bereichen wie Abrechnung, Tarifgestaltung, Rechnungsstellung, Marktkommunikation oder Energiemanagement
- Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams über alle Projektphasen hinweg
- Unterstützung der Integration mit verwandten SAP-Lösungen wie BRIM
Ihr Profil:
- Abschluss in IT, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP IS-U Beratung oder ABAP-Entwicklung
- Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Abrechnung, Tarifgestaltung, Rechnungsstellung, Marktkommunikation, Energiemanagement oder Gerätemanagement
- Starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientiert mit proaktiver Denkweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der DACH-Region
Wenn Sie interessiert sind, können Sie sich gerne melden: Alex Chapleo📧 Alex.Chapleo@ignitesap.com📞 +49 (0)211 5469 22062#LI-AC1
SAP IS-U Consultant or Developer Arbeitgeber: IgniteSAP
Kontaktperson:
IgniteSAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Consultant or Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Themen wie IS-U und BRIM. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse an innovativen Projekten und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SAP IS-U und BRIM. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Consultant or Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als SAP IS-U Consultant oder Developer zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IgniteSAP vorbereitest
✨Verstehe die SAP IS-U Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP IS-U Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Abrechnung und digitalen Geschäftsprozessen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Abrechnung, Tarifgestaltung oder Marktkommunikation. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Proaktivität
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Das Unternehmen legt Wert auf eine starke Teamkultur, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und SAP-Zertifizierungen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und langfristiger Karriereentwicklung.