Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Transformationsprojekte in der Life Sciences-Branche und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences und MedTech.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit tollen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit innovativen SAP-Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und starke Kenntnisse in Life Sciences.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ich freue mich, mit einem führenden Beratungsunternehmen zusammenzuarbeiten, das sich auf Life Sciences und MedTech spezialisiert hat und große Organisationen in den Bereichen Pharma, Medizintechnologie und Gesundheitswesen unterstützt. Aufgrund des anhaltenden Wachstums und einer spannenden Pipeline von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten suchen sie erfahrene SAP-Lifesciences-Profis, die ihrem wachsenden Team in Deutschland beitreten.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Ihre berufliche Expertise.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, Implementierung und Transformationsprojekten mit starker Exposition zu den Bereichen Life Sciences, Pharma, MedTech oder Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP-Transformationsprogrammen und Arbeitsströmen, von Strategie und Design bis hin zu Implementierung und Bereitstellung.
- Starkes Verständnis von SAP S/4HANA und relevanten SAP-Lösungen zur Unterstützung von Life Sciences-Organisationen.
- Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Life Sciences, regulatorische Anforderungen, Datenverwaltung und der Herausforderungen komplexer pharmazeutischer, MedTech- und Gesundheitsorganisationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu managen, Projektteams zu leiten, Stakeholder zu koordinieren und Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung zu unterstützen.
- Komfortables Arbeiten sowohl in SAP ECC- als auch in SAP S/4HANA-Umgebungen mit starkem Verständnis für S/4HANA-Transformations- und Migrationsüberlegungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Führungskräften aus dem Geschäfts- und Technologiebereich zu interagieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb Deutschlands als auch international, wenn erforderlich.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Freistellungen für besondere Anlässe
- Sabbatical / Optionen für längere Abwesenheiten über ein Zeitwertkonto
- Strukturiertes Onboarding, Buddy-Programm und interne Netzwerke
- Umfangreiche Schulungs-, Lern- und Karriereentwicklungsprogramme
- Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten
- Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Corporate Benefits mit Rabatten bei einer Vielzahl von Marken
- Flexible Mobilitätsoptionen, einschließlich JobRad, Firmenwagen und BahnCard
- Unternehmens-IT-Ausrüstung mit privaten Nutzungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und andere finanzielle Vorteile
- Spannende S/4HANA-Transformationsprojekte
- Gelegenheit, mit führenden Life Sciences- und MedTech-Organisationen zu arbeiten
- Exposition gegenüber den neuesten SAP-Technologien und KI.
- Unterstützendes, kollaboratives und unternehmerisches Arbeitsumfeld
Kontakt: Paulo Ranalli, Account Manager Mobil: +4921141873961 E-Mail: Paulo.ranalli@ignitesap.com
SAP Life Sciences Manager Arbeitgeber: IgniteSAP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP TM in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir Mentoring-Programme und Schulungen zur Verfügung stellen, um zukünftige Führungskräfte im Bereich SAP Supply Chain zu fördern.
