Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Immobilienkunden und unterstütze sie bei der Umsetzung ihrer Marketing-Strategie.
- Unternehmen: Immo-Marketer ist die Nr.1 Marketingagentur in der Immobilienbranche mit über 450 Partnern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, neueste Technik und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Interne Schulungen und Coachings zur Verbesserung deiner Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einer wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen in Kundenkommunikation oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Telefonisten-Team, die uns dabei unterstützen, die Interessenten unserer Partner-Firmen anzurufen und qualifizierte Termine für unsere Kunden zu vereinbaren. Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, auf neue Menschen zuzugehen, bist Du bei uns genau richtig!
Unternehmensbeschreibung
Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.
Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.
Bisher keine Erfahrung in der Telefonie? Berufs- oder Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung erlernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb oder im Immobiliensektor sind also nicht notwendige.
Deine Aufgaben
- Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)
- Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Die Planung von Terminen zwischen Interessenten und unserer Kunden
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.
Gehalt: 3.200 Euro pro Monat (brutto)
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).
Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.
Was wir Dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Arbeite in einem Team mit klaren Zielen und gegenseitiger Unterstützung, um unsere Meilensteine zu erreichen.
- Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Vergütungsstruktur und planbaren Gehaltsentwicklungen. Aufgrund unserer soliden Wachstumsstrategie suchen wir kontinuierlich nach neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
- Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
- Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung in der Telefonie. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle ausgebildet.
- Berufserfahrung in der direkten Kundenkommunikation sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Du sprichst fließend Deutsch
- Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.
- Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
- Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.
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Kundenmanager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Immo-Marketer
Als Arbeitgeber im Vertrieb bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die eine gute Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenmanager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Immobilienbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Zeige Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen, um als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Geschäftsführern vor, indem du deren Unternehmen und Herausforderungen gründlich recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Vorschläge zur Optimierung ihrer Marketing-Strategien machen kannst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine analytischen Fähigkeiten weiter, indem du dich mit relevanten Kennzahlen und Performance-Metriken vertraut machst. Dies wird dir helfen, während der Gespräche fundierte Entscheidungen zu treffen und Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst und professionell in allen Interaktionen. Deine kommunikative Art ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen. Übe, wie du deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend darstellst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenmanager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Immo-Marketer. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kundenmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder Projektleitung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Fähigkeit ein, Kundenprojekte erfolgreich zu managen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immo-Marketer vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Kundenmanagers zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, auf Augenhöhe mit verschiedenen Gesprächspartnern zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Hebe deine Motivation und Zielstrebigkeit hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine Ziele erreicht hast, und betone deinen Ehrgeiz. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, die Extrameile zu gehen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
