Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Ingenieurunternehmen mit einem modernen Organisationsverständnis, suchen wir eine engagierte und technologieaffine HR-Persönlichkeit.
In einem kleinen, zweiköpfigen People & Culture-Team übernehmen Sie die operative HR-Betreuung weitgehend eigenständig und sind eine wichtige Ansprechperson für rund 9095 Mitarbeitende.
Neben der vielseitigen Personaladministration erwartet Sie die Möglichkeit, sich mit einem vorgesehenen Aufgabenanteil von rund 20 % in der Organisationsentwicklung einzubringen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und den Einsatz moderner Technologien aktiv voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecyclesvom Eintritt bis zum Austritt
- Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination von Stellenausschreibungen, Rekrutierungsadministration, Onboarding sowie Ein- und Austrittsprozessen
- Verantwortung für das Absenzenmanagement, die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit in der Organisationsentwicklung sowie aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Sinnvoller Einsatz digitaler Technologien und KI-Tools zur Vereinfachung und Weiterentwicklung der täglichen HR-Arbeit
#J-18808-Ljbffr
hr manager:in / hr generalist:in 80 % (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Impirio
Als Arbeitgeber in der Region Biel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Rolle als Teamleiter*in einen bedeutenden Beitrag zur Qualität der Pflege leisten können.
