Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte und bringe deine frischen Ideen ein.
- Unternehmen: Impossible Founders – eine der mutigsten DeepTech Startup-Fabriken Deutschlands.
- Vorteile: Kreatives Umfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Chance, die Zukunft zu gestalten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil von bahnbrechenden Technologien und mache das Unmögliche möglich.
- Qualifikationen: Neugier, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Noch keine offene Position passt zu Ihnen – aber was wäre, wenn ...? Wir lieben Menschen, die Initiative ergreifen und uns mit frischen Ideen überraschen. Teilen Sie uns mit, was Sie antreibt, was Sie gerne aufbauen würden und wie Sie sich in unsere Mission einbringen sehen.
Bei Impossible Founders sind wir leidenschaftlich an Innovation, Unternehmertum und der Gestaltung einer Zukunft interessiert, in der Technologie echten Einfluss hat. Wir arbeiten derzeit an einer Reihe von mutigen Projekten, von der Unterstützung von Gründern in der Frühphase bis hin zur Entwicklung neuer Wege, um Wissenschaft und Wirtschaft zu verbinden.
Wenn Sie neugierig, kreativ und motiviert sind, den Impossible Founders Geist zu erleben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihr Profil:
- Sie möchten Dinge gestalten und nicht nur mit dem Strom schwimmen.
- Sie genießen interdisziplinäre Arbeit zwischen Wissenschaft, Unternehmertum, Technologie und Einfluss.
- Sie bringen Struktur und persönliche Verantwortung mit, fühlen sich aber auch in kreativen, experimentellen Umgebungen wohl.
- Sie denken lösungsorientiert und scheuen sich nicht, Dinge zu überdenken oder Neues auszuprobieren.
Über uns:
Impossible Founders ist eine der kühnsten DeepTech-Startup-Fabriken Deutschlands. Unsere Mission: bahnbrechende Technologien in echte Unternehmen umzuwandeln – mit dem Potenzial, die Welt zu verändern. Wir arbeiten mit führenden Wissenschaftlern, furchtlosen Gründern und renommierten Institutionen zusammen. Unsere Unternehmungen entstehen in zukunftsorientierten Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Quanten-Technologie, fortschrittlichen Materialien und Green Tech.
Wenn Sie bereit sind, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, sind Sie hier genau richtig. Wir begrüßen Bewerbungen von allen talentierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund oder Fähigkeiten. Vielfalt macht unser Team stärker!
Open Application Arbeitgeber: Impossible Founders
Impossible Founders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Verantwortung und Autonomie von Tag eins an gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf bedeutungsvolle Projekte in den Bereichen KI und Klimatechnologie haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung innovativer Unternehmensstrukturen beizutragen und dabei echte Auswirkungen zu erzielen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 30 Tagen Urlaub und einem zentralen Bürostandort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Open Application erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Impossible Founders sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Impossible Founders bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Open Application mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Impossible Founders im Bereich Open Application arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Impossible Founders zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impossible Founders vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Impossible Founders tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
