Director, Buyer Development

Index Exchange ist eine globale Werbeplattform für Anbieter, die Medieninhabern hilft, den Wert ihrer Inhalte auf jedem Bildschirm zu maximieren. Als vertrauenswürdiger Partner verbinden wir führende Erfahrungsträger mit den größten Marken der Welt, um ein qualitativ hochwertiges Erlebnis für Verbraucher zu gewährleisten. Wir sind stolz darauf, ein Pionier der Branche zu sein, mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beschleunigung der Evolution der Werbetechnologie.

Index ist ein aufregender und dynamischer Arbeitsplatz. Sie können Ihre Ambitionen entfalten, Vertrauen und Transparenz leben und echte Unterstützung von Ihren Kollegen erfahren. Unsere Kernwerte sind nicht nur Schlagworte; wir legen Wert auf Unabhängigkeit und Offenheit, sowohl in unserer Technologie als auch in unseren Teams. Unsere vielfältige und inklusive Kultur feiert, wie wir unsere einzigartigen Unterschiede nutzen können, um Index voranzubringen.

Index Exchange sucht einen Buyer Development Director mit herausragenden Fähigkeiten in der Werbetechnologie, Führung und Beratung, um unser EMEA-Team zu verstärken. Das Index Buyer Development-Team bietet Agenturen, Handelsplätzen und Werbetreibenden wichtige Einblicke in Marktentwicklungen und stellt sicher, dass Käufer Zugang zu unserem Verlagsinventar über ihre bevorzugte Methode haben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Buy-Side-Partnern im CEE-Markt (vorwiegend Deutschland). Sie werden entscheidend dafür sein, bestehende Beziehungen zu pflegen und weiterzuentwickeln, während Sie die Geschäftsentwicklung unterstützen, um neue Konten und Partnerschaften zu gewinnen und die Marke Index Exchange zu evangelisieren.

Hier ist, was Sie tun werden:

• Senior-Level-Ansprechpartner für CEE-basierte Agenturen, Marken und deren zugehörige programmatische Teams werden.
• Beziehungen zu Käufern verwalten, um Partnern Produktanpassungen, Partnerschaftserweiterungsmöglichkeiten zu bieten und sicherzustellen, dass Chancen sowohl aus einer Käufer- als auch aus einer operativen Perspektive kommuniziert werden.
• Eine Bildungsressource für Agentur- und Marketingkunden werden – vom Trader-Level bis zu leitenden Stakeholdern – durch Thought Leadership rund um das programmatische Ökosystem und die Angebotslandschaft.
• Verantwortung für die Leistung, das Wachstum und die Partnerschaftsstärke unserer Buyside-Marktplatzproduktpartner übernehmen.
• Eine Pipeline zukünftiger Agentur- und Käufer-Marktplatzpartner im CEE-Bereich aufbauen und verwalten.
• Neue Partnerschaften identifizieren und die Bedürfnisse der CEE-basierten Käufer mit dem Index-Buyer-Produktportfolio in Einklang bringen.
• Finanzberichterstattungsanforderungen überwachen und vierteljährliche Geschäftsbesprechungen mit wichtigen Stakeholdern abhalten.
• Mit dem Index-Produktteam zusammenarbeiten, um zukünftige Produktentwicklungen und strategische Planungen zu unterstützen.
• CEE-Käufertrends und Fortschritte verfolgen und regelmäßig Feedback an leitende Stakeholder zu Erfolgen, Herausforderungen und spezifischen Marktbedürfnissen geben.
• Relevante Branchenveranstaltungen besuchen und Partner auf innovative Weise unterhalten, um Engagement und strategisches Wachstum zu fördern.

Hier ist, was Sie brauchen:

• 8+ Jahre Erfahrung in digitalen Medien und ein tiefes Verständnis des programmatischen Werbemarktes.
• Ausgezeichnetes Verständnis und umfassendes Wissen über den CEE-Markt (vorwiegend Deutschland) sowie ein umfassendes Netzwerk.
• Frühere Erfahrung in einer käuferseitigen Vertriebsrolle bei einer Börse oder einem DSP wird hoch geschätzt.
• Bilinguale Sprachkenntnisse erforderlich: Fließend in Englisch und Deutsch.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungspläne für Sie und Ihre Angehörigen.
• Bezahlte Freizeit, Gesundheitstage und persönliche Verpflichtungstage sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge-Pläne.
• Aktienpakete.
• Generöse Elternzeit für gebärende, nicht gebärende und adoptierende Eltern.
• Jährliches Wohlfühlbudget sowie Fitnessrabatte und Gruppen-Wellness-Aktivitäten.
• Fahrgemeinschaftsleistungen und Rabatte, wo verfügbar.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
• Programm zur psychischen Gesundheit, das einen direkten Ansprechpartner bietet.
• Ein Tag Freiwilligenarbeit pro Jahr und ein Spendenmatching-Programm.
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Ressourcen zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens.
• Ein Arbeitsplatz, der eine vielfältige, gerechte und inklusive Umgebung unterstützt.