#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. What if your ideas could change the way the world connects, powers up, or thinks? As a Director Electrical Failure Analysis on our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in?
Key responsibilities
- Lead and drive Electrical Failure Analysis (EFA) for customer returns across all microcontroller product families, including AURIX™, PSOC™, TRAVEO™, and the RC family
- Guide and develop the global FAR organization by leading employees, building a sustainable talent pipeline, and ensuring efficient processes, procedures, and execution in line with commitments on quality, budget, and timelines
- Ensure high-quality EFA reporting for Quality Management and customers, with a strong focus on reducing "No Trouble Found" cases and improving root-cause identification
- Maintain EFA efficiency and delivery performance by meeting customer commitments and productivity targets measured by analyses completed per employee and month
- Drive continuous product quality improvement and support microcontroller PPM targets through FAR insights, with a focus on test coverage, design enhancements, and indirect improvements in Frontend and Backend processes
- Define and execute the global FAR strategy across sites in Europe, Asia, and the Americas, aligned with regional management and ATV Complaint Management objectives
- Develop, implement, and continuously enhance state-of-the-art failure analysis methodologies, process innovations, and AI-driven solutions to improve analysis effectiveness and efficiency
- Lead customer communications and support escalation management, ensuring timely, professional, and technically sound engagement with internal and external stakeholders
Your profile
As a Director of Electrical Failure Analysis you will be leading the global Microcontroller Failure Analysis organization, driving strategy, operational excellence, and continuous quality improvement across the product portfolio. It ensures timely and effective root-cause analysis, customer support, and escalation management while implementing innovative methodologies and AI-driven solutions. The position also oversees budget, resources, processes, and organizational development to meet business and customer commitments. In addition, it provides strong leadership in talent development, succession planning, and fostering a high-performance environment that supports long-term business and quality objectives.
Qualifications and skills to help you succeed
- 10+ years of experience in Research & Development management, with a strong track record of leading engineering organizations and complex development activities
- Deep knowledge of microcontroller architecture, product operation, Product Engineering, Test Engineering, and validation processes
- Strong experience working in multicultural and global environments, collaborating effectively across regions, functions, and stakeholders
- Proven people management experience, including team development, remote leadership, and support for both management and Technical Ladder career paths
- Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to balance competing priorities related to timelines, quality, costs, customer escalations, and customer satisfaction
- Demonstrated ability to balance customer return analysis requirements (QM/customer needs) with business objectives, operational efficiency, and volume ramp-up demands (SPM
We are on a journey to create the best Infineon for everyone. We strive to create the best Infineon for everyone by embracing diversity and inclusion. Infineon invites work where you fit.
We welcome applicants for who they are and offer a workplace built on trust, openness, respect and equal opportunity. Our hiring decisions are based on skills and experience. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply.
Learn more about our various contact channels and about Diversity & Inclusion at Infineon.
Darana Andrade
Director Electrical Failure Analysis (f/m/div) in München Arbeitgeber: Infineon Technologies AG
Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für die Automobilindustrie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Neugier und Eigenverantwortung geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von internationalen Projekten und der Chance, ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, während sie in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Electrical Failure Analysis (f/m/div) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Infineon Technologies AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director Electrical Failure Analysis (f/m/div) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Infineon Technologies AG vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Infineon Technologies AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infineon Technologies AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.