Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Transformationsprogramme von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Managementberatungsunternehmens mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Branchenführende Vergütung, umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Marken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wollen Sie Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und zu bewältigen? Wir wachsen und suchen Menschen, die unser Team verstärken. Sie werden Teil eines unternehmerischen, wachstumsstarken Umfelds mit 300.000 Mitarbeitern. Unsere dynamische Organisation ermöglicht es Ihnen, über funktionale Geschäftssäulen hinweg zu arbeiten und Ihre Ideen, Erfahrungen, vielfältiges Denken und eine starke Denkweise einzubringen. Sind Sie bereit?
Die Rolle
- Leitung komplexer SAP-Geschäftstransformationsprogramme von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Programmen innerhalb des Budgets, termingerecht und gemäß den Qualitätsstandards.
- Management und Motivation geografisch verteilter Teams, einschließlich Multi-Vendor- und komplexer Kundenorganisationen.
- Entwicklung und Implementierung gut strukturierter Programm-Lieferrahmen.
- Zusammenarbeit mit IT-, Geschäfts- und Change-Management-Teams zur Sicherstellung des Programmerfolgs.
- Aufrechterhaltung starker Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen.
Qualifikationen
- Breites Geschäftswissen, einschließlich Stakeholder-Management, Problemlösung und Resilienz.
- Erfahrung im Sammeln, Validieren, Synthesizieren, Dokumentieren und Kommunizieren von Daten und Informationen für verschiedene Zielgruppen.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in den offiziellen Landessprachen (B2) und Englisch (B2), projektbezogene Mobilität/Bereitschaft zu reisen.
- Fähigkeit, Teams zu leiten, um große Vorschläge, Programmpläne vorzubereiten und Differenzierungsmerkmale zu nutzen.
- Fähigkeit, wertbasierte Vorschläge zu formulieren, Programmfinanzen zu verwalten und Vorschlagspräsentationen zu leiten, um überzeugende Angebote für Kunden zu erstellen.
- Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung (10+ Jahre) in kundenorientierten Beratungs-/Vertragsrollen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und Programmen über mehrere vollständige Lebenszyklen von SAP-Programmen, einschließlich länderübergreifender Rollouts von erheblichem Umfang, Größe und Komplexität für ECC und S/4 HANA.
- Erfahrung in der globalen Lieferung und der Zusammenarbeit mit Offshore-Ressourcen.
- Erfahrung in der Mentoring- und Coaching von Beratungsressourcen.
Das Team
Unsere Digital Platforms-Praxis hilft einigen der größten globalen Unternehmen und bekanntesten Marken, Wert und Geschäftstransformationen durch digitale ERP-Lösungen und -Dienstleistungen zu liefern. Unsere ERP-Dienstleistungen umfassen Strategie, Implementierung und Innovation, um unseren Kunden zu helfen, echten Wert zu schaffen und ihre Transformationsagenda zu erreichen.
Über Infosys Consulting
Seien Sie Teil eines weltweit renommierten Managementberatungsunternehmens an der Frontlinie der Branchenveränderung und an der Spitze der Technologie. Wir arbeiten mit marktführenden Marken aus verschiedenen Sektoren zusammen. Unsere Kultur ist inklusiv und unternehmerisch. Als mittelständische Beratung innerhalb des Rahmens von Infosys haben wir die globale Reichweite, um mit unseren Kunden während ihrer Transformationsreise zusammenzuarbeiten. Wir bieten branchenführende Vergütung und Leistungen sowie erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre persönlichen Ambitionen erreichen können. Neugierig, mehr zu erfahren? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!
SAP / ERP Program Lead - Digital Platforms - Germany Arbeitgeber: Infosys Consulting
Als Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation spezialisiert ist. Unsere integrative Arbeitskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während wir Ihnen erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einer branchenführenden Vergütung und der Chance, für einige der angesehensten Unternehmen der Welt zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP / ERP Program Lead - Digital Platforms - Germany erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP/ERP-Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein, wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, sich anpassen zu können und bereit zu sein, über den Tellerrand hinauszuschauen, um innovative Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP / ERP Program Lead - Digital Platforms - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des SAP / ERP Program Lead und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Problemlösung und Teamführung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren. Gute Kommunikation kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
