Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Integrationslösungen mit Azure Integration Services und überwache deren Leistung.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Azure Integration Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Rolle – Technologiearchitekt / Azure Integrationsarchitekt
Technologie – Azure Integration Services (AIS)
Standort – Deutschland
Stellenbeschreibung:
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen.
Ihre Rolle:
- Verantwortung für die folgenden Aktivitäten:
- Lösungsarchitektur, Design und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services (AIS).
- Überwachung der Azure-Integrationsplattform, Anwendungsadministrationsaktivitäten einschließlich Azure APIM.
- Best Practices für das Azure-Integrationsdesign, Fehlerbehandlungsmechanismen, Integrationsmuster/-architektur.
- Konfiguration und Unterstützung von Integrationen mit REST, SOAP, OData, IDoc, RFC, SFTP, JMS, JDBC, HTTP und Mail-Adaptern.
- Erstellung komplexer Nachrichtenabbildungen mit grafischer Abbildung, XSLT, Groovy-Skripten, Java-Abbildung und benutzerdefinierten Funktionen.
- Überwachung und Fehlersuche von Integrationslösungen mit Azure Monitor und verwandten Tools.
- Fehlerbehebung bei Problemen mit den in Azure-Containern und Containerinstanzen gehosteten Apps/Funktionalitäten.
- Erfahrung in der Arbeit in einem Onshore/Offshore-Modell. Flexible Arbeitszeiten (falls erforderlich), um sich an die Zeiten des Kunden oder des Offshore-Teams anzupassen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten. Sollte in der Lage sein, direkt mit Kunden zu kommunizieren.
Erforderlich:
- Erfahrung mit Technologien zur Integration von Unternehmensanwendungen in Design und Entwicklung.
- Erfahrung mit Azure Integration Services (AIS) in Entwicklungs-, Migrations- und Unterstützungsprojekten.
- Starke Erfahrung mit Azure API Management (APIM), einschließlich benutzerdefinierter Richtlinien, Richtlinienimplementierung, Sicherheitskonfigurationen wie OAuth2.0, Erstellung von Wrapper-APIs, API-Dokumentation usw.
- Versiert in der Entwicklung von Azure Function Apps mit .NET Core oder Java und beim Erstellen serverloser Integrationskomponenten.
- Solides Wissen über Azure Logic Apps zur Workflow-Automatisierung.
- Erfahrung mit der Implementierung von Messaging- und ereignisgesteuerten Lösungen mit Azure Service Bus und Event Grid.
- Kenntnisse in Azure DevOps für Build- und Release-Automatisierung.
- Kenntnisse in Skript- und Transformationssprachen wie Liquid-Vorlagen und XSLT.
Bevorzugt:
- Vertrautheit mit Azure-Containern und Containerinstanzen, mit Fehlersuche.
- Erfahrung mit Azure Bicep oder Terraform für Infrastruktur als Code.
- Kenntnisse in PowerShell-Skripting.
- Erfahrung mit Azure Monitor, einschließlich Dashboard-Entwicklung.
Persönlich:
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Über Infosys:
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitaler Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch die vielen nächsten Schritte ihrer digitalen Reise.
Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Technology Architect - Azure Integration (m/w/d) - Germany in Düsseldorf Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP QM Projekten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni, fördert Infosys das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Die Lage des Unternehmens bietet zudem Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und innovativen Technologien, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position Senior Technology Architect - Azure Integration (m/w/d) - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
