Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für große Transformationen und sorge für hochwertige, geschäftsbereite Daten.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und Führung globaler Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Role
- Principal Consultant
- Technology
- S/4 Data Migration, ETL Tools (SAP Data services-BODS/ Information Steward / Informatica)
- Location
- Frankfurt, Germany
Compensation
- Competitive (including bonus)
Job Description
Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities!
None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you.
At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together.
Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people.
Your Role
As the Data Migration- Principal Consultant, you will be responsible for defining and delivering the end-to-end data migration strategy for a large-scale transformation.
You will lead all phases of the migration lifecycle, including data assessment, profiling, cleansing, mapping, transformation, validation, reconciliation, mock loads, and cutover activities to ensure high-quality, business-ready data in the target SAP environment.
Working closely with business stakeholders, functional teams, technical teams, and SAP experts, you will drive data governance, quality, and compliance while managing migration risks, dependencies, and timelines.
You will oversee the Data Migration Factory, provide leadership to global teams, and ensure a seamless cutover and successful go-live with minimal business disruption.
- Required
- SAP data migration experience, with at least 2 full-cycle S/4HANA implementations.
- Strong expertise in SAP S/4HANA migration tools
- Coordinate and manage the development and maintenance of a repeatable data load and migration process for SAP implementations.
- Collaborate with the client to oversee the Data Migration team responsible for identifying, extracting, cleansing, mapping, and loading master and transactional data from multiple sources into SAP systems.
- Provide expert guidance on data assessment processes and procedures.
- Advise and take accountability for ETL design and implementation.
- Proven ability to lead global cross-functional teams and manage stakeholder engagement across business, IT, SAP, and third-party vendor organizations.
- Expertise in defining and operating Data Migration Factory models, including delivery governance, KPI management, risk mitigation, and status reporting.
- Oversee load programs using custom ABAP or SAP tools such as LSMW, LTMC/Migration Cockpit, ALE, etc.
- Manage and coordinate data load activities across all phases of migration.
- Work closely with functional consultants to validate data and resolve errors.
- Ensure accuracy and completeness of all data loads into the SAP system.
Preferred Skills
- Experience leading large-scale SAP S/4HANA Greenfield implementations, including global template deployments, business process harmonization, and fit-to-standard transformations.
- Strong knowledge of SAP business processes and data models across Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Sales, and Asset Management domains.
- SAP certifications in SAP S/4HANA, Data Migration, SAP Data Services (BODS), MDG, or related SAP technologies are highly desirable.
- Experience leading SAP S/4HANA Data Migration engagements in Consumer Products, Manufacturing, Retail, and D2C/E-Commerce industries will be preferred.
- German Language level C1
- Overview
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting.
We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.
With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI.
We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.
We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.
All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance.
We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees.
Infosys is proud to be an equal opportunity employer.
PCON - S/4 Data Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys
Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PCON - S/4 Data Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Infosys anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PCON - S/4 Data Migration (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Infosys vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PCON - S/4 Data Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Infosys klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.