Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Übergangsprojekte und manage alle Aspekte des Outsourcings.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Mobilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an spannenden, komplexen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Lösungserstellung mit großen Systemintegratoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Position: TRANSITION MANAGER
Location: Germany (Überall - Deutschkenntnisse sind erforderlich.)
Hinweis: Global mobil für bis zu 60% - 80% der Zeit mit einem Infosys-Bürostandort in EMEA.
Position Übersicht
Verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte des Starts großer Engagements (Übergangszeit), mit einem Schwerpunkt auf Outsourcing unter Verwendung eines globalen Liefermodells. Zusammenarbeit mit dem Account-Team während des Verfolgungsprozesses, um die End-to-End-Übergangslösung für den Kunden zu liefern; Kontrolle übernehmen und die Due-Diligence-Übung leiten, um Risiken und Unsicherheiten innerhalb des Angebots von Infosys an den Kunden zu reduzieren.
Verantwortlichkeiten:
- Der einzige Ansprechpartner für Übergangsaktivitäten sein
- Die Übergangsphase von Outsourcing-Engagements planen, leiten und verwalten, während die Rentabilität des Engagements, die Kundenzufriedenheit und die effektive Nutzung des Personals sichergestellt werden
- Übergangslösungen entwerfen, einschließlich der Entwicklung von Kostenschätzungen, Personalbedarf, Arbeitsplänen und RFP-Antworten
- Workshops durchführen, um potenziellen Kunden zu helfen, Anforderungen zu definieren und einen Business Case für Outsourcing zu erstellen
- Führung für teamübergreifende und interkulturelle Mitglieder des Engagement-Teams bieten
- Alle Aspekte des Übergangsprogrammmanagements durchführen, einschließlich der Entwicklung von Plänen, Ressourcenplanung und -zuweisung, Nachverfolgung und Verbesserungsplanung
- Die Erstellung und Ausführung von Due-Diligence-Plänen für neue Engagements leiten
- Rahmenwerke, Werkzeuge und Vorlagen entwickeln und nutzen, um Übergangsaktivitäten zu unterstützen und die Vorhersehbarkeit des Engagements zu verbessern
- Sicherstellen, dass das Engagement-Team die Service-Level-Verpflichtungen nach Abschluss des Übergangs erfüllt
- Effektive Übergabe an den Engagement-Manager vor Ende des Übergangs
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb, in der Lösungsentwicklung und in der Bereitstellung mit großen Systemintegratoren/Beratungsunternehmen
- Erfahrung mit einem globalen Liefermodell zur Unterstützung der Kundenanforderungen in der Anwendungsentwicklung und -wartung, Infrastrukturservices, BPO-Services, Testservices und/oder Ingenieurdienstleistungen in großen Deals (>50 Mio. USD)
- Erfahrung in der Verfolgung und Verwaltung von Deal-Consultant-geführten Engagements
- Fähigkeit, positive Kundenbeziehungen aufzubauen/aufrechtzuerhalten und die Kundenzufriedenheit zu überwachen
- Nachgewiesener Erfolg in einer Matrix-Management-Umgebung
Kompetenzen:
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich des Übergangsmanagements in Bezug auf komplexe Programme, Entwicklung effektiver Kundenbeziehungen und Entwicklung/Durchführung von Präsentationen, die Ergebnisse erzielen
- Expertenfähigkeit, große, komplexe Übergänge über alle Phasen von der Entstehung bis zur Implementierung in einer funktionsübergreifenden Umgebung erfolgreich zu verwalten
- Fähigkeit, sowohl Engagements als auch Projekte zu verwalten
- Tiefes Verständnis von IT-Outsourcing-Quellen-/Liefermodellen
- Fähigkeit, technische Informationen so zu präsentieren und zu erklären, dass Rapport aufgebaut, andere überzeugt und Verständnis gewonnen wird
- Starke Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Managementebenen
Über uns
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise.
Infosys ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Ehepartner eines geschützten Veteranen oder Behinderung berücksichtigt.
Senior Transition Manager - TRANCOE - Germany Arbeitgeber: Infosys
Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Infosys, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Infosys im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Infosys echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Infosys zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Transition Manager - TRANCOE - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Infosys reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Infosys tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
