Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die digitale Transformation führender Unternehmen voranzutreiben.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Implementierungen und starke Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Location – Multiple Locations in Germany
Job Description
Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities!
None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you.
At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what's next and we will navigate further together.
Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people.
Your Role
The Cross Functional SAP Solution Architect is responsible for designing, governing, and delivering end-to-end SAP business solutions that align with, business process requirements and enterprise architecture standards.
The role acts as a bridge between business stakeholders, project teams, and technical architects to ensure scalable, integrated, and compliant SAP solutions across multiple functional domains.
The role should be able to work/co-ordinate across the multiple functional teams like Finance/Logistics to ensure that all aspect of the solutions including business process, system design and integration strategy.
The role should be able to work as SAP cross functional solution lead in the S/4 Hana transformation program in template implementation and rollout.
The architect provides leadership throughout the solution lifecycle, including strategy, design, implementation, testing, deployment, and continuous improvement, with a strong focus on SAP S/4HANA best practices.
The role should have good knowledge about S/4 Hana transformation program, Template, Rollout and also application support processes.
Required
- Should be able to work on End-to-End processes aligned with business processes. Design and integrate business processes across modules.
- Should have expertise in one or more SAP modules but exposure to multiple modules in SAP will be needed for alignment with multiple modules.
- Should be able to lead the solution design workshop in alignment with SAP best practices to meet the business requirements.
- Should have done multiple SAP implementations including template and rollout.
Should have experience of SAP S/4 Hana transformation program mainly Greenfield where template design and rollout have been done.
- Should have good understanding of SAP project Management like SAP Activate methodology or S4 Hana transformation program methodology.
- Should be able to Partner with business stakeholders and IT leadership to translate strategic objectives into functional and technical SAP roadmaps
- Should be able to identify process improvement opportunities and recommend industry best practices.
- Should be able to do stakeholder management with client business leaders, process owners and project managers.
- Provide guidance to project team members throughout all project phases as and when needed.
Mentor functional consultants, solution architects, and technical teams; review designs and configurations for quality and compliance.
- Should have high level understanding of various SAP solutions like SAP Signavio, SAP Solman/Cloud ALM, SPAP BTP, SAP AI/Joule, SAP FIORI etc.
Also Stay current on SAP innovations (S/4 Hana, Rise with SAP, AI/ML capabilities) and assess relevant to the client organization.
- Should be able Support pre-sales/RFP, business case development wherever applicable.
Preferred
- Rich experience in SAP implementation, consulting, or enterprise architecture roles, with at least 3+ years working as a SAP solution architect.
- Proven experience leading full-lifecycle SAP implementations, upgrades, or S/4HANA transformations (greenfield, brownfield, or hybrid).
- Experience designing solutions within complex, multi-system landscapes, including third-party and cloud integrations.
- Demonstrated breadth across multiple SAP functional modules (e. g., FI/CO, MM, SD, PP, QM, WM/EWM) with the ability to architect cross-module solutions.
- Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with C-level executives, business leaders, and technical teams.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to balance business needs, technical constraints, and long-term scalability.
- Exposure to SAP Activate methodology experience or equivalent structured implementation approach.
- Exposure to SAP business AI/Joule
Overview
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.
With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI.
We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.
We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.
All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance.
We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees.
Infosys is proud to be an equal opportunity employer.
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SAP S4/Hana Architect in München Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP QM Projekten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni, fördert Infosys das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Die Lage des Unternehmens bietet zudem Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und innovativen Technologien, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S4/Hana Architect in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S4/Hana Architect in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position SAP S4/Hana Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.