Nachwuchsführungskraft/Teamleitung People & Culture (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture, aktive Mitarbeit in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding.
• Arbeitgeber: Innovabee, ein führender SAP Cloud Focus Partner und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen.
• Benefits: Flexibles Arbeiten, Home-Office, moderne Arbeitsumgebung, Firmenwagen, iPhone, Kantine, Events, Altersvorsorge.
• Wieso dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Führungsambitionen in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
• Qualifikationen: Studium in Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung, 3 Jahre Erfahrung in HR, speziell im IT-Recruiting.
• Was du noch wissen solltest: Standort Waiblingen bei Stuttgart, sofortiger Start möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Nachwuchsführungskraft/Teamleitung People & Culture (m/w/d)

Bereiche: Office
Stellenumfänge: Vollzeit
Standorte: Waiblingen bei Stuttgart
Karriere-Level: Berufserfahrene
Dauer Anstellung: unbefristet
Start Anstellung: ab sofort
LinkedIn Skills: Active Sourcing Bewerbermanagement Candidate Experience E-Recruiting IT-Bersonalbeschaffung Personalabteilung (HR) Personalentwicklung Personalmanagement Personalmarketing Personalplanung Recruiting Social Recruiting

Du möchtest beruflich den nächsten Schritt gehen und hast Lust, den Bereich HR mitzuverantworten und zu gestalten ? Leitung bedeutet für Dich, nicht nur zu delegieren, sondern weiterhin in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding aktiv mitzuarbeiten? Du lebst "People Passion" und bist gerne nahe an den KollegInnen, um sie bestmöglich weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams an unserem Standort in Waiblingen als Nachwuchsführungskraft/Teamleitung People & Culture (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture: Du wirst den Bereich People & Culture (aktuell 2 Vollzeitkräfte) fachlich verantworten und weiterentwickeln.
• Ausbau unseres Employer Brandings: Unsere Marke ist uns wichtig! Unser Ziel ist es, Innovabee intern wie extern als starke Arbeitgebermarke zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
• Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses: In Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen und dem Junior Recruiter verantwortest Du den kompletten Recruiting-Prozess – vom Sourcing über die Personalauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender. Zusammen findet Ihr neue Wege und Möglichkeiten, die richtigen KandidatInnen für uns zu gewinnen, um unsere Wachstumsstrategie zu unterstützen.
• Implementierung zukunftsweisender Personalentwicklungsinstrumente: Du hast ein offenes Ohr für deine KollegInnen und findest in Abstimmung mit den Führungskräften passgenaue Formate zur Förderung der MitarbeiterInnen, z.B. durch das Ausarbeiten individueller Karrierepfade, Führungskräfte-Coachings usw.
• Unterstützung bei der täglichen Personalarbeit: Gemeinsam mit dem Office Management bist Du AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen.

Dein Profil:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit denSchwerpunkten Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung .
Du bringst mindestens3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit – vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
Du konntest bereits Erfahrung imRecruiting von IT-ExpertInnen sammeln, idealerweise im SAP-Umfeld.
Du bringst die Motivation, Begeisterung und Flexibilität mit, dieBereiche Personalmanagement, Personalmarketing (Employer Branding) und Recruiting auszubauen und eigenständig weiterzuentwickeln.
*Du verfügst über "People Passion ", bist eine gewinnende Persönlichkeit und hast eine sehr gute Kommunikations- sowie Empathiefähigkeit gegenüber Mitarbeitenden und KollegInnen.

• Du verfügst über exzellente Deutsch- (Niveau C2) und Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift.

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Wir suchen gezielt ein Teammitglied mit Führungsambitionen, Engagement und Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben.
• Ein eingespieltes Team: Weil Spaß und ein kollegialer Umgang mit viel Austausch und Hilfsbereitschaft untereinander elementare Bestandteile unserer Arbeitskultur sind.
• Flexibles und mobiles Arbeiten : flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
• Location zwischen High Performance und Wohlfühlen: sehr modernes Arbeitsumfeld mit Arbeitsequipment und höhenverstellbaren Tischen. Entspannen kannst Du mit Kaffee, fritz kola Drinks oder Obst in unserem Lounge-Bereich.
• Benefits: 30 Urlaubstage und noch mehr – der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei. Ein sicherer Arbeitsplatz, ein faires Gehalt, bezahlte Überstunden, Gleitzeit und Gewinnbeteiligung gelten für uns als Selbstverständlichkeit.
• Umfangreiche Zusatzleistungen : Option auf einen Firmenwagen, iPhone zur privaten Nutzung, Kantine und Essenszuschuss in Waiblingen, attraktive Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge

Über Innovabee:

Als SAP Cloud Focus Partner ist Innovabee führend bei Zukunftstechnologien wie Cloud ERP und Analytics aus der Cloud. Nicht zuletzt deshalb ist Innovabee dreimal in Folge zum "SAP-Systemhaus des Jahres" gekürt worden und wird von der WirtschaftsWoche zu den besten mittelständischen Beratungsunternehmen in Deutschland gezählt.

Mit unserem Fokus auf SAP-Lösungen für ERP, Finance und Analytics sind wir als SAP Gold Partner führend im SAP S/4HANA-Umfeld. Von unseren Standorten in Stuttgart, Hamburg und München aus arbeiten wir an spannenden Projekten in ganz Deutschland und über die Landesgrenzen hinaus. Als Mittelständler stehen wir für erstklassige Beratung, methodische Kompetenz und exzellente Branchenkenntnisse.

Dein Kontakt:

Du willst uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Bevorzugte Dateiformate für Deine Anhänge sind PDF und JPG. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Innovabee GmbH
Christian Deininger
CEO
E-Mail: career@innovabee.com