Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und plane Steuerungssysteme, programmiere SPS und führe Inbetriebnahmen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Sondermaschinen und Prüftechnik mit modernster Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an aufregenden Projekten in einem agilen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung mit TIA Portal oder CoDeSys.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die inotec AP GmbH ist Hersteller von Sondermaschinen und innovativen Prüfsystemen. Wir bieten hochtechnologische Produkte für namhafte Kunden aus der Konsumgüter-, Industriegüter- und Automobilindustrie. Zukunftsorientierung und der Einsatz modernster Technologien gehören zu unserer Philosophie.
IHRE AUFGABEN
- Auswahl und Planung geeigneter Steuerungssysteme (SPS) für Sonderanlagen.
- Programmieren der SPS, sowie Erstellen der Bediener- und Prozessvisualisierungen.
- Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Bereich der Automation und der Prüftechnik.
- Schulungen und Service an Maschinen bei Kunden vor Ort (D).
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Bereich.
- Fachspezifische Weiterbildungen zum SPS Programmierer oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
- Erfahrung in den Systemen TIA Portal / CoDeSys / TwinCAT.
- Selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
- Flexibilität, Kreativität, Ordnungssinn und gute Deutschkenntnisse.
IHRE VORTEILE
- Arbeiten an fantastischen Projekten in einem agilen Team mit flachen Hierarchien.
- Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten auf hohem technischen Niveau.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: inotec AP GmbH
Die inotec AP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben auf hohem technischen Niveau und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die ihre Karrierechancen erheblich steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SPS-Programmierung! Bring Beispiele deiner bisherigen Projekte mit und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das wird Eindruck machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SPS-Systemen wie TIA Portal oder CoDeSys. Zeige auf, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inotec AP GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu verstehen. Wenn du mit TIA Portal, CoDeSys oder TwinCAT gearbeitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an Projekte oder Aufgaben, bei denen du SPS-Programmierung angewendet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen zur Effizienzsteigerung beigetragen haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Automatisierungs- und Prüftechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei inotec AP GmbH zu erfahren. Frage nach den agilen Arbeitsmethoden oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
