Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Software-Entwicklungsteam und gestalte innovative Produkte.
- Unternehmen: BRANDAD Group AG – ein kreatives und dynamisches Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und eine lebendige Lernkultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und arbeite in einem bunten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung oder technischem Projektmanagement, agile Methoden beherrschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle als Technischer Product Owner (w/m/d) bei BRANDAD Group AG? Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1).
DAS IST DEIN UMFELD:
- Zusammen mit den Experten aus der Entwicklung, UX-Engineering sowie Scrum Master bildest du ein stabiles Software-Entwicklungsteam.
- Im agilen Anforderungsmanagement fühlst du dich wie der "Fisch im Wasser" – sei es die Ermittlung der Anforderungen oder Erstellung der User Stories.
- Du übernimmst die Pflege, Priorisierung und Organisation des Backlogs.
- Ob Sprint Planning, Refinement Vorbereitung oder Release Planung – du setzt dir gern den Hut dafür auf.
- Gute Kommunikation mit den unterschiedlichen Stakeholdern ist für dich der Schlüssel zum Erfolg, hier unterstützt du das Team und den Kunden gleichermaßen.
- Sowohl bei uns als auch bei unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest gesetzt und etabliert.
DAS KANNST DU ERWARTEN:
- Auf dich warten große Spielräume, um deine tollen Ideen auch wirklich umzusetzen.
- Unkonventionelle Wege betrachten wir nicht als Problem, sondern als Bereicherung.
- Wir verkörpern eine lebendige Lernkultur, in der wir Fehler als das betrachten, was sie sind: Schritte auf dem Weg zur Verbesserung!
- Klassische Machthierarchie? Nein danke!
- Die verkehrsgünstige Lage direkt am Fürther Hauptbahnhof lässt dir alle Optionen für den bequemen Weg zur Arbeit offen.
- Deine rund 90 neuen Kolleginnen und Kollegen arbeiten nicht nur in unterschiedlichsten Disziplinen, sondern sind auch sonst ein ziemlich "bunter Haufen".
Anforderungen:
- Idealerweise liegt dein beruflicher Background in der Softwareentwicklung oder dem technischen Projektmanagement.
- Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, so dass für die Begrifflichkeiten rund um das Produkt & den Techstack kein Nachschlagewerk notwendig ist.
- Du beherrschst agile Entwicklungsmethoden mit Souveränität und Leichtigkeit.
- Du überzeugst mit deinen starken analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Deine Art zu kommunizieren ist klar, offen und wertschätzend.
- Du kannst "Nein" sagen, ohne den Menschen auf die Füße zu treten.
- Deine positive Art und Professionalität begeistern nicht nur dein Team, sondern auch Kunden und Stakeholder.
- Ein i-Tüpfelchen wäre noch eine Product Owner Zertifizierung oder zumindest der starke Wunsch eine nachzuholen!
Team:
Du bildest zusammen mit Experten aus der Entwicklung, UX-Engineering sowie dem Scrum Master ein stabiles Software-Entwicklungsteam. Bei uns und unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest etabliert.
Bewerbungsprozess:
- FIRST MATCH: In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen.
- CULTURAL MATCH: Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch ein Vertreter unserer Geschäftsführung mit im Boot.
- TEAM FIT: Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, – und das Team natürlich auch dich.
Über das Unternehmen:
Wir sind BRANDAD, eine Unternehmensgruppe aus zwei Töchtern: BRANDAD Solutions steht mit dem Marketingportal Brand Base großen wie kleinen Marken und all ihren Points of Sale zur Seite, um Marketing dezentral zu organisieren und allen Beteiligten Zugang zum professionellen Marketing zu ermöglichen. Bei BRANDAD Development stellen wir unseren Kunden crossfunktionale Entwicklungs-Teams an die Seite, die nicht nur Software für sie und mit ihnen entwickeln, sondern auch Erfahrung und Know-how rund um agile Methoden mit ihnen teilen.
Technischer Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden Infrastruktur- und Security-Projekten arbeitest. Zudem hast du die Chance, dich zum Deputy Architect weiterzuentwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Product Owner (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Instaffo GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technischer Product Owner (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Instaffo GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Product Owner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Instaffo GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.