Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Entwicklungsprojekte und berate unsere Kunden direkt.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches SAP-Beratungsunternehmen mit Start-Up-Spirit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der SAP-Beratung in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Technologien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Start-Up-Spirit: Als vierköpfiges, SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und bieten viel Gestaltungsspielraum.
Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Consulting-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level. Wir suchen einen Senior Consultant zur Unterstützung im Bereich SAP Development. Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg der Projekte unserer Kunden bei. Möchtest Du von Anfang an mit dabei sein, wenn wir uns zu einer hochqualifizierten Boutique in der SAP-Beratungsbranche etablieren? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
- Beratung: Du übernimmst den Lead in unseren laufenden Development-Projekten und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
- Konzeption und Entwicklung: Für die Anforderungen unserer Kunden erstellst Du lösungsorientierte Konzepte und setzt sie direkt im System unserer Kunden um. Dabei legst Du großen Wert auf Clean Code.
- Teamkoordination: Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und förderst unsere Junioren zur Exzellenz.
- Gestaltung & kurze Entscheidungswege: Bei uns haben Deine Ideen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Start-Ups.
- SAP-Knowhow: Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP BTP, OData, ABAP CDS und RAP.
- Entwicklungskenntnisse: Du besitzt die Fähigkeit kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln, sei es in ABAP OO oder SAPUI5.
- Beratungskompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Vorgehensweise sind für Dich selbstverständlich.
- Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
- Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
- Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein überdurchschnittliches Festgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Arbeitszeitkonto: Du entscheidest, ob Deine Überstunden ausbezahlt werden oder Du hierfür Urlaub nimmst.
- Weiterbildung: Du erhältst regelmäßig interne und externe Schulungen, damit Du zu den besten Beratern in der Branche gehörst.
- Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
- Flexibles Arbeiten: Wähle frei zwischen unserem modernen Office in Osnabrück-Westerberg und dem Homeoffice.
- Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.
- Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior Consultant (m/w/d) SAP Development Arbeitgeber: intellux consulting GmbH
Als innovatives und wachstumsorientiertes SAP-Beratungsunternehmen in Osnabrück bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Unternehmensvision teilzuhaben. Unsere offene und dynamische Arbeitskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während du direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest und einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg unserer Projekte hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) SAP Development erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei intellux consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie intellux consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) SAP Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf intellux consulting GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Consultant (m/w/d) SAP Development zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei intellux consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von intellux consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
