Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Weiterentwicklung des Frontends und entwickle neue Features für unsere Kunden.
- Unternehmen: Interdiscount, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und nutze AI-Tools in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Next.js oder React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Als Lead Frontend Entwickler steuerst du die technische Weiterentwicklung des Frontends von interdiscount.ch. Zusammen mit unseren System-Architekten definierst du die Frontend-Architektur. Zudem stellst du den Know-how-Transfer im Entwicklerteam sicher und beurteilst neue Technologien. Darüber hinaus bist du aktiver Teil eines unserer Shop-Teams und entwickelst neue Features für unsere Kundschaft mit.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Aufgaben:
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und die Softwarearchitektur des Frontends von interdiscount.ch.
- Als Lead Developer teilst du dein Wissen proaktiv und förderst die fachliche Weiterentwicklung des gesamten Frontend-Teams.
- Du arbeitest aktiv an der Gestaltung unserer IT- und Software-Architektur mit, beurteilst neue Technologien auf ihre Relevanz und bereitest Architekturentscheidungen vor.
- Du entwickelst in einem unserer agilen Entwicklungsteams aktiv neue Features für unsere Kundschaft mit.
- Technische Exzellenz ist für dich selbstverständlich: Du setzt Testing, Monitoring und Software-Engineering-Best-Practices konsequent um.
- Du treibst den Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung aktiv voran.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Lösungen mit Next.js oder React, sowie mit weiteren Web-Technologien.
- Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH), idealerweise in Informatik.
- Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie TypeScript, JavaScript, Java oder C#.
- Spürbare Leidenschaft für Frontend-Engineering: Du tauchst gerne in unterschiedliche Themen ein und hältst dein Wissen in Bereichen wie SEO, Core Web Vitals, AI-Engineering, Performance und User Experience stets aktuell.
- Starkes Interesse an AI-Engineering: Du bringst Ideen ein, wie wir KI-Technologien für unseren Onlineshop gewinnbringend nutzen können.
- Kenntnisse von CI/CD-Pipelines (idealerweise auf Basis von GitHub Actions) sind ein Plus.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: Frank Zurbrügg, HR Marketing
Lead Frontend Entwickler:in 80-100% Arbeitgeber: Interdiscount
Interdiscount ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich Cloud Infrastruktur und AI Automation entwickelt. Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und technologische Fortschritte unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Frontend Entwickler:in 80-100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Interdiscount anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Frontend Entwickler:in 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Interdiscount vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Entwickler:in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Interdiscount klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interdiscount vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
