Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Ich bin so gut - Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege von Software für PC-basierte Betriebsmittel, einschließlich der Anwendung und Weiterentwicklung der betriebseigenen Test-Frameworks auf Basis von Python und SQL-Datenbanken.
- Mitwirken bei der Erstellung Testkonzepten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
- Inbetriebnahme, Überprüfung, Reparatur und Validierung bestehender Testsysteme softwareseitig und gegebenenfalls auch hardwareseitig.
- Technische Betreuung von Testsystemen, einschließlich der Inbetriebnahme und Durchführung von Tests, sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Industrial Engineering und der Produktentwicklung.
Ich bin so weit – Profil:
- Deine Basis: Als Softwareentwickler:in hast du ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ bist Du Technker:in mit Berufserfahrung. Du hast bereits Berufserfahrung in den Bereichen Industrial Engineering oder Test-Engineering gesammelt.
- Deine Hard-Skills: Fundierte Kenntnisse in Python, SQL und Git sind erforderlich. Der tägliche Umgang mit diesen Technologien ist Teil deiner Arbeit. Ebenso erwünscht sind Kenntnisse in C# sowie Erfahrungen in der Microcontrollertechnik.
- Deine Sprachkenntnisse: Für die erfolgreiche Ausübung der Rolle verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1- oder C2-Niveau in Wort und Schrift, da die tägliche Kommunikation mit Kund:innen, Kolleg:innen und Fachbereichen überwiegend auf Deutsch erfolgt. Für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld bringst du zudem gute Englischkenntnisse (mindestens B2) mit.
- Deine Soft-Skills: Verantwortungsbewusst, teamfähig, flexibel, strukturiert, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab.
Für diese Position bieten wir – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt in der Bandbreite von 60.000 € bis 80.000 €.
Softwareentwickler Testautomatisierung (all genders) Arbeitgeber: Interflex
Interflex bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler Testautomatisierung (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Interflex anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler Testautomatisierung (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Interflex vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Interflex klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
