Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften im schnell wachsenden eMobility-Sektor und treibe Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen für EV-Ladetechnologie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind mit einem führenden europäischen OEM für EV-Ladestationen partnerschaftlich verbunden, der derzeit seine kommerzielle Präsenz in der DACH-Region ausbaut. Dies ist eine hochwirksame Position im Bereich Business Development, die sich auf den Aufbau und das Wachstum eines Partner-Ökosystems über kommerzielle Konten konzentriert.
Sie werden eine Schlüsselrolle beim Ausbau des Marktanteils, der Umsatzsteigerung und der Stärkung langfristiger Partnerschaften in einem der am schnellsten wachsenden Sektoren im Energiesektor spielen. Sie arbeiten in einem schlanken, leistungsstarken Team und haben echte Verantwortung für Ihren Markt, mit der Autonomie, die Wachstumsstrategie und -ausführung zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Business Development & Markterweiterung: Identifizieren, einbeziehen und neue Partner in den Bereichen Installateure, Großhändler und relevante kommerzielle Segmente gewinnen.
- Ein starkes Pipeline aufbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten in der Region vorantreiben.
- Langfristige Partnerschaften entwickeln, die zum nachhaltigen Umsatzwachstum beitragen.
- Kontowachstum & Partnererfolg: Ein Portfolio von Partnern verwalten und ausbauen, um sicherzustellen, dass sie kommerziell erfolgreich sind.
- Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen, Schulungen und Vor-Ort-Engagements durchführen.
- Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Partnern helfen, ihre Leistung zu maximieren.
- Kommerzielle Diskussionen, Verhandlungen und Vertragsvereinbarungen leiten.
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse der Partner abgestimmt sind.
- Zur regionalen Go-to-Market-Strategie und -Ausführung beitragen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Mit technischen und Marketingteams zusammenarbeiten, um ein nahtloses Partnererlebnis zu bieten.
- Gemeinsame Initiativen unterstützen, einschließlich Partner-Marketingkampagnen und Branchenveranstaltungen.
- Berichterstattung & Prognose: Eine genaue Pipeline-Verfolgung und Prognose aufrechterhalten.
- Regelmäßige Einblicke an die Führungsebene geben, um die strategische Planung zu unterstützen.
Was sie suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development.
- Erfahrung im Verkauf von EV-Ladelösungen oder ähnlichen Produkten.
- Starke Erfolgsbilanz beim Gewinnen und Wachsen kommerzieller Partnerschaften.
- Fähigkeit, sowohl neues Geschäft als auch Kontowachstum zu managen.
- Kommerziell scharfsinnig, mit starken Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.
Wenn Sie interessiert sind, mehr zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Sheraz Adil für weitere Informationen und ein einführendes Gespräch.
Business Development Manager - eMobility Arbeitgeber: Interv_l Group | B Corp™
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Elektromobilität und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Sektor zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Energiebranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - eMobility erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Interv_l Group | B Corp™ vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Interv_l Group | B Corp™ sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Interv_l Group | B Corp™ an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Interv_l Group | B Corp™ zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - eMobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Interv_l Group | B Corp™ arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - eMobility bei Interv_l Group | B Corp™ an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interv_l Group | B Corp™ vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Interv_l Group | B Corp™ zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
