Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Ampition Group und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Ampition Group – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen unterschiedliche berufliche Wege und fördern eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Eigeninitiative, Teamarbeit und fachliche Kompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ampition Group. Vom Handwerk bis zur Geschäftsführung – wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen – aber aktuell ist keine passende Stelle ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich initiativ bei der Ampition Group.
Die Ampition Group bündelt die Kompetenzen spezialisierter Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Unsere Unternehmen übernehmen die Planung, Projektierung und Fertigung von Steuerungs- und Schaltanlagen einschließlich sämtlicher Hilfs- und Nebeneinrichtungen sowie anschlussfertiger Maschinen- und Anlagensteuerungen. Dabei sind es vor allem die Menschen in unseren Unternehmen, die den Unterschied machen. Deshalb suchen wir nicht nur für einzelne Positionen, sondern gezielt nach Persönlichkeiten, die mit ihrem Können, ihrer Erfahrung und ihren Ideen zu unserer weiteren Entwicklung beitragen möchten.
Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, langjährige Berufserfahrung mitbringen oder bereits Unternehmen und Teams geführt haben – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
Was uns wichtig ist: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, pragmatisch handeln und gemeinsam mit anderen Lösungen schaffen. Sie passen zu uns, wenn Sie fachliche Kompetenz mit Eigeninitiative verbinden, gerne im Team arbeiten und Lust darauf haben, ein wachsendes Unternehmensumfeld aktiv mitzugestalten. Dabei sind unterschiedliche berufliche Wege ausdrücklich willkommen – vom erfahrenen Praktiker über Spezialisten und Projektverantwortliche bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Warum wir?
Bei uns treffen Sie auf die Stärke spezialisierter mittelständischer Unternehmen, verbunden mit den Möglichkeiten einer gemeinsamen Unternehmensgruppe. Sie erwarten spannende technische und unternehmerische Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Je nach Position und Unternehmen bieten sich Ihnen Perspektiven innerhalb eines Standorts ebenso wie innerhalb der gesamten Ampition Group.
Über uns
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.
INVISION ALS ARBEITGEBER
Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Invision
Die Ampition Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur der offenen Tür, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits Führungserfahrung mitbringen, bei uns finden Sie spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Nutze fachspezifische Netzwerke
Beteilige dich an Fachveranstaltungen und Konferenzen in der Steuerungs- und Regelungstechnik. Dort triffst du auf Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Invision. Networking auf solchen Events kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht findest!
✨Backing durch Fachliteratur und Community
Lass dich von Fachzeitschriften und Online-Communities inspirieren. Plattformen wie ResearchGate oder spezielle Foren bieten dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen. Das zeigt dein Engagement und könnte die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Invision auf dich ziehen.
✨Präsentation deiner Projekte
Egal ob durch Praktika oder private Projekte – zeige, was du kannst! Erstelle ein Portfolio, in dem du deine besten Arbeiten in der Steuerungs- und Regelungstechnik präsentierst. Das kann dich bei Vorstellungsgesprächen von anderen Bewerbern abheben und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website bei Invision zu bewerben. Dies zeigt Initiative und Interesse. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber ihren eigenen Weg gehen. Also, lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige technische Dokumentation:Stell sicher, dass deine Unterlagen deine Fähigkeiten in steuerungs- und regelungstechnik gut widerspiegeln. Füge spezifische Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung oder Regelungstechnik mostrar, und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Zeugnisse und Zertifikate:In unserem Bereich ist es wichtig, relevante Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Überlege, welche Qualifikationen du hast, die dich von anderen Bewerbern abheben können, und stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.
Motivationsschreiben für den langfristigen Einsatz:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollte dein Motivationsschreiben ein besonderes Augenmerk auf deine langfristigen Ziele legen. Erkläre, warum du in der steuerungs-regelungstechnik arbeiten möchtest und wie du dir eine Entwicklung in dieser Rolle vorstellen kannst.
Verweiße auf Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte:In der steuerungs- und regelungstechnik ist Teamarbeit oft entscheidend. Erwähnen in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit interdisziplinären Projekten oder Teams, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse gut einbringen konntest. Das zeigt, dass du gut ins Invision-Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invision vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Regelungstechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Regelungstechnik vertraut, einschließlich Begriffe wie PID-Regler und Systemstabilität. Das könnte dir helfen, während des Interviews technische Fragen selbstbewusst zu beantworten.
✨Bringe deine Projekterfahrung mit
Sei vorbereitet, über konkrete Projekte zu sprechen, an denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Zeig, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Tools oder Software du dabei verwendet hast. Das gibt Invision einen guten Eindruck von deinem praktischen Können.
✨Fragen zu Softwaresimulations-Tools
Da wir in der Steuerungs- und Regelungstechnik oft mit Simulationssoftware arbeiten, sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools wie MATLAB oder Simulink zu beantworten. Wenn du schon mal mit diesen gearbeitet hast, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit!
✨Zeige deine Teamfähigkeit beim Problemlösen
In einer Vollzeitposition ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern. Das wird dir helfen, deinen wertvollen Platz im Team bei Invision zu demonstrieren.
