Auf einen Blick
- Aufgaben: Zeige Eigeninitiative und entdecke neue Möglichkeiten zur Unterstützung unseres Unternehmens.
- Unternehmen: Traditionsreiches, innovatives Familienunternehmen mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Warum wir
- Ein Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und innovativen Familienunternehmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach Probezeit)
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit eigener Fitnesstrainerin; online und im eigenen Fitnessstudio in Ratzeburg
- Regelmäßig Frühstück und wöchentlich Obst
- Wasser, Tee und Kaffee stehen zur freien Verfügung bereit
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Direktversicherung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20% und andere Gehaltszuschüsse
- Aufnahme in die betriebliche Gruppenunfallversicherung (nach Probezeit)
Bei all den aufgeführten Anforderungen ist für uns Dein Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Als wertebewusstes Familienunternehmen wollen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freude an ihrer Arbeit haben. Denn der Mensch mit seinem Fachwissen ist bei uns der wichtigste Faktor, um unsere Dienstleistungen zuverlässig, sicher und gewissenhaft erfüllen zu können. Wir haben daher Interesse an Bewerberinnen und Bewerbern, die bei uns Ihre Stärken einbringen und erfolgsorientiert arbeiten können – nicht nur für einen kurzfristigen Wechsel zu uns, sondern für langfristige Perspektiven.
Hinweis: Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen nur über dieses Portal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam zu erfahren, wie du unser Unternehmen bereichern kannst.
Deine Aufgaben
Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von enthusiastischen und qualifizierten Kandidaten, die unser Unternehmen vorantreiben möchten. Wenn Du in unserem aktuellen Stellenangebot keine passende Position gefunden hast, aber glaubst, dass Deine Fähigkeiten und Erfahrungen uns dabei unterstützen können, unsere Ziele zu erreichen, dann laden wir Dich herzlich ein, Dich bei uns zu bewerben!
Dein Profil
- Eigeninitiative zeigen und proaktiv neue Möglichkeiten zur Unterstützung unseres Unternehmens entdecken
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um synergistische Lösungen zu entwickeln
- Beitrag zur Optimierung bestehender Prozesse und Identifizierung von Verbesserungspotentialen
- Aktive Beteiligung an Projekten und Initiierung eigener Projekte zur Erreichung unserer Unternehmensziele
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Aufgaben
Was Du mitbringen solltest
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren nach Abschluss einer Ausbildung / eines Studiums im kaufmännischen Bereich
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und weitere Informationen stehen Dir Karola Ledeboer (Head of Human Resources, Telefon +49 40 333976-287) und Anja Butzkopfsky-Schröder (People Developer & Recruiter, Telefon +49 40 333976-221) gerne zur Verfügung.
Hinweis: Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://ip-cs.com/jobs). Solltest Du Deine Bewerbung unbedingt per E-Mail einreichen wollen, sende sie bitte ausschließlich an willkommen@ip-cs.com. Bewerbungen per E-Mail an andere Adressen können wir nicht berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie Du unser Unternehmen bereichern kannst.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: IP Customs Solutions
Die IP Customs Solutions GmbH ist ein traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen pflegt. Mit einem umfangreichen Angebot an Gesundheitsförderung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IP Customs Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IP Customs Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IP Customs Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IP Customs Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IP Customs Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
