Auf einen Blick
- Aufgaben: Du telefonierst gerne und gewinnst Menschen für dich.
- Unternehmen: iperdi GmbH – ein dynamisches Team in Kuppenheim.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 34 Tage Urlaub und Firmen-PKW bei Erfolg.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kontakt zu Kunden und finde Lösungen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Spaß an Akquise sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
- Quereinsteiger Personal (m/w/d/x)
- Standort: Kuppenheim
Zweck und Ziel der Stelle DU TELEFONIERST LIEBER, ALS DASS DU E-MAILS SCHREIBST? Dann haben wir möglicherweise ein Problem … … und zwar keins, das wir nicht lösen können.
Anforderungen: Du redest gerne?
Du kannst Menschen für dich gewinnen?
Du hast Spaß an Kundenkontakt und findest Akquise eher spannend als nervig?
Dann lies weiter.
Denn bei uns geht es nicht darum, den ganzen Tag Lebensläufe von links nach rechts zu schieben.
Hier geht's um Menschen.
Kunden.
Gespräche.
Lösungen.
Und ordentlich Tempo.
WAS DU MITBRINGST?
Du kannst reden – und zwar mit Menschen, nicht nur mit deinem Kaffee.
Akquise schreckt dich nicht ab.
Du hast ein Gespür für Menschen.
Tarifvertrag & Arbeitsrecht sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
Du bist motiviert und willst etwas bewegen.
Führerschein Klasse B?
Muss sein.
Eine zweite Fremdsprache?
Noch besser!
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung?
Nice to have – aber kein Muss!
UND WAS WIR DIR BIETEN?
Unbefristeter Arbeitsvertrag 37,5 Stunden/Woche Mo–Do bis 16:15 Uhr – Freitag schon um 15:00 Uhr Feierabend Bis zu 34 Tage Urlaub Festgehalt + Provision
Bei
Erfolg: Firmen-PKW Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten Ausbilderschein, i GZ-Seminare & interne Schulungen Intensive Einarbeitung on the job Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents Corporate Benefits
Also: Nicht länger scrollen. Nicht zerdenken. Einfach melden.
iperdi
Gmb H Frau Nicole Schwestka Neufeldstr. 6 76456 Kuppenheim Telefon 07222 - 9311260 nicole. schwestka@iperdi. de
Quereinsteiger Personal (m/w/d/x) in Kuppenheim Arbeitgeber: iperdi
Iperdi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und persönliche Zusammenarbeit legt. Mit attraktiven Benefits wie einem Stundenlohn von 15,33 €, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfassenden Einarbeitungen bietet Iperdi nicht nur Sicherheit, sondern auch großartige Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Die positive Arbeitsatmosphäre in Breuberg fördert Teamarbeit und Engagement, was zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger Personal (m/w/d/x) in Kuppenheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iperdi als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger Personal (m/w/d/x) in Kuppenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iperdi relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iperdi-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iperdi, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
