Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Recruiting und Personalentwicklung für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Iqony – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Klimaneutralität mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Dich: Für die Iqony GmbH suchen wir am Standort Essen im Bereich Human Resources zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d).
Aufgaben
- In der Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Personalentwicklung.
- Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung.
- Identifizierung von Trends und innovativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung.
- Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und zu binden.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (z.B. Social Media, Hochschulmarketing).
- Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken.
- Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance.
- Eigenständige Durchführung von Audits bei der Besetzung von Führungspositionen.
- Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate.
- Strategische Weiterentwicklung der PE-Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente).
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
- Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE-Maßnahmen.
Voraussetzungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Zusätzlich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sammeln.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden im Recruiting und der Personalentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
Was wir bieten
- Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten.
- Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).
- Betriebsrestaurant.
- Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Iqony Gmbh
Iqony ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Gesundheit und einer zentralen Lage in Essen, fördert Iqony die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und engagiert sich aktiv für die Klimaneutralität. Hier hast Du die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an der Energiewende arbeitet und dabei Wert auf Vielfalt und Chancengerechtigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, was du drauf hast. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine Initiativbewerbung kann Wunder wirken – und wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Recruiting und der Personalentwicklung zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iqony Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Iqony vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung zur Erreichung der Klimaneutralität beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting und in der Personalentwicklung zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Iqony sucht nach kreativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, sei es durch Social Media Strategien oder neue Lernformate. Diskutiere diese Ideen während des Interviews, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei Iqony wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Unternehmen.
